Olipa yrityksesi korkea tai matala teknologia, kuluttaja- tai palvelukeskeinen, vakuutus voi tarjota monenlaisia etuja. Vakuutus voi vaikuttaa siihen, kuka toimii sinulle ja miksi. Se voi suojata liiketoiminnan omaisuutta ja tuloja. Monissa tapauksissa on olemassa vakuutuksia vaativia lakeja ja määräyksiä, jotta yritykset voivat kokea parhaan hyödyn kaikista: pysyä avoimina yrityksille.
Työntekijöiden rekrytointi, säilyttäminen ja hyvinvointi
Terveysvakuutuksen tarjoaminen työntekijöille on arvokas väline houkutella ja säilyttää parhaat työntekijät. Se myös tekee yrityksestäsi houkuttelevamman, jos kattavuus on kattavampi kuin kilpailijoiden. Ei ole epätavallista, että työntekijät tarttuvat tiettyyn työhön tai työnantajaan, vaikka se ei olisi heidän ihanteellinen työpaikkansa, koska terveydenhuollon kattavuus on kattava ja edullinen.
Yritykset hyötyvät monilta alueilta, kun heidän terveydentilansa sisältää hyvinvointiominaisuuksia, joilla edistetään sellaisia asioita kuin terveellinen syöminen, tupakoinnin lopettaminen ja liikunta. Pitney Bowesin vuosina 2002–2004 tekemän tutkimuksen pohjalta Value-Based Health Managementin keskuudessa yritys koki diabeteksesta johtuvan työkyvyttömyyspäivien lukumäärän 50 pudotusta ja 38%: n vähenemisen sairaalahoitojen määrän työntekijöille. astma, yksinkertaisesti sisällyttämällä kattava hyvinvointi- ja ennaltaehkäisevän hoidon ohjelma.
Vakuutussuoja kuluttaja-asiat ja vastuut
Nykypäivän oikeudellisessa yhteiskunnassa yritysten on sisällytettävä suojatoimet suojaamaan itseään ulkopuolisilta oikeusjutuilta. Tuotteen takaisinotto, elintarvike, joka aiheuttaa sairauden, auto, joka ei toimi turvallisesti ja aiheuttaa ihmishenkien menetyksen tai osuuden, on esimerkki siitä, kuinka tuhoisat tulokset voivat olla yrityksille, joilla ei ole vastuuvakuutussuojaa.
Työllistämisvakuutus
Vaikka yrityksesi on huolellinen siitä, että noudatatte syrjintää, seksuaalista häirintää ja epäoikeudenmukaista palkkaamista koskevaa liittovaltion lainsäädäntöä, oikeudenkäynnit toimitetaan päivittäin. Employment Practices -vakuutus kattaa yrityksen näiden tapahtumien varalta, ja se voidaan järjestää kattamaan lisäksi oikeudenkäyntikulut.
Kaupallinen omaisuus- ja vahinkovakuutus
Toiseksi vain sen työntekijöille, yrityksen rakenne, varasto, tuotteet ja omaisuus ovat tärkeitä vakuutuksen kannalta. Yritysten omistajien tulisi tehdä se asia tarkastaa vakuutusyhtiöt, jotka ovat erikoistuneet kaupalliseen omaisuuteen ja vahinkovakuutukseen. Nämä yritykset osaavat arvioida koneiden, laitteiden ja varaston merkitystä ja arvoa. He arvioivat myös onnettomuusvelvoitteiden kattamisen tarpeita liittovaltion OSHA: n (työterveys- ja työturvallisuusvirasto) lakien mukaisesti.
Taloudellisten ja valtion vaatimusten noudattaminen
On olemassa monia etuja ja syitä, miksi sekä rahoitus- että julkisyhteisöjen asettamien liiketoimintavakuutusvaatimusten noudattaminen on mahdollista.
Rahoituspalvelujen tarjoajat, erityisesti pankit ja sijoittajat, voivat sitoa pääoman ja rahoituksen saatavuuden, kun vakuutusvaatimukset eivät täyty. Siksi on erittäin hyödyllistä ja tärkeää, että saat kattavuuden tyypit ja tasot, jotka täyttävät niiden vaatimukset.
Valtion virastot (liittovaltion, valtion ja paikalliset) voivat määrätä sakkoja, rajoituksia ja peruuttaa vaaditut lisenssit, jotka voivat käytännössä sulkea toimintansa.
Terveydenhuollon uudistusetuudet jokaiselle yritykselle
Terveydenhuollon uudistuslainsäädäntö, joka hyväksyttiin vuonna 2010 ja jonka presidentti Barack Obama allekirjoitti ”Potilaiden suojelun ja kohtuuhintaisen hoidon lakiksi”, vaikuttaa ehkä suurimmaksi osaksi yritysten vakuutustarpeisiin. Yksi merkittävä etu on se, että yritykset saavat verohyvityksiä. Pienyritykset saavat luottoa jopa 35 prosenttia palkkioista. Ehkä suurin hyöty kaikesta on potentiaali edistää terveempää ja tuottavampaa työvoimapohjaa jokaista Amerikan liiketoimintaa varten.
