Aseta turvallisuustavoitteet tapaturmien vähentämiseksi työpaikalla ja kannustaa työntekijöitä saavuttamaan nämä tavoitteet. Työympäristö on turvallisempi ja tuottavampi, ja yhtiö välttää menetetyt palkat ja työtunnit sekä työntekijöiden korvausvaatimukset.
Turvallisuustavoitteiden asettaminen
Luo turvallisuustavoitteiden komitea tai nimetä joku johtamaan ja viimeistelemään ryhmän päätöksiä. Aseta päivämäärä, esimerkiksi kuukausi pois, kun valiokunnan on esitettävä uusia turvallisuustavoitteita.
Tutki viimeisten kuuden kuukauden onnettomuusraportteja selvittääksesi, mitkä yrityksesi alueet tarvitsevat uusia turvallisuustavoitteita ja -määräyksiä.
Pyydä esimiehiä tekemään ehdotuksia turvallisuuden parantamiseksi yksiköissään. Kirjoita muistiin turvallisuustavoitteiden komitean ehdotukset.
Tee työntekijöille turvallisuustavoitteet, joissa on yksinkertaiset lomakkeet. Aseta ehdotuslaatikko työntekijän tauon huoneeseen. Ilmoita yrityksen laajuisesti, että tarvitset työntekijöiden ehdotuksia ja mistä he voivat pudottaa ajatuksiaan. Turvallisuustavoitteiden komitean tulisi tarkistaa laatikko viikoittain.
Luo työntekijöille kilpailu kannustimena ehdottaa turvallisuusparannuksia. Kun ajatukset on kerätty, pyydä työntekijöitä äänestämään parhaasta turvallisuustavoitteesta ehdotuslaatikosta. Anna pieni palkinto henkilölle, jonka turvallisuustavoite voittaa.
Kirjoita suunnitelma kullekin alueelle, jossa esitetään uudet turvallisuustavoitteet, jotka perustuvat komitean tarkistukseen. Lähetä turvallisuustavoitteet yrityksen jokaiselle alueelle ja lähetä muistio.
Tutki, mitkä turvallisuustavoitteet saavutetaan onnistuneesti muutaman viikon tai kuukauden kuluessa riippuen siitä, kuinka kauan uusien tavoitteiden toteuttaminen ja oppiminen kestää.
