Työnantajat viettävät keskimäärin puoli minuuttia katsomassa ansioluetteloa, kertoo Duke University. Objektiivinen lausunto on ansioluettelon ensimmäinen osa, ja sen pitäisi mieluiten asettaa asiakirjan sävy selittämällä työnantajalle lyhyesti, millaista työntekijää olet ja millaista työtä etsit. Yleisesti työssä on tärkeää räätälöidä tavoite haluamallesi paikalle.
fokus
Buffalo State Universityn mukaan tavoitteet ovat tärkeitä kahdesta syystä: ne osoittavat, että etsit työnantajan tarjoamaa työtä, ja he todistavat, että sinulla on uran tavoitteet. Yleisesti työssä paras tavoite kertoo työnantajalle, mitä kenttää haluat työskennellä ja mitä haluatte tulevaisuudessa tällä alalla. Esimerkiksi opiskelija, joka on juuri suorittanut sähköasentajan oppisopimuskoulutuksen, ilmoittaa tavoitteessaan, että hän on kiinnostunut varmistamaan työn täysin lisensoidulla sähköasentajalla, jossa hän voi käyttää taitojaan, joita hän on kehittänyt käyttämään.
näkökohdat
Ennen tavoitteesi kirjoittamista Broward College suosittelee vastaamaan muutamiin kysymyksiin, jotka auttavat sinua päättämään, mitä haluat jatkaa. Mieti, mitä urasi tavoitteet ovat, suurimmat vahvuutesi ja vaikuttavimmat taidot, tarkan aseman tyypin ja minkä tyyppisen organisaation haluat työskennellä. Jos haet töitä rakentamiseen perheen omistaman yrityksen kanssa, saatat haluta keskittyä siihen tavoitteessasi, mikä tarkoittaa, että olet valmis tekemään henkilökohtaisia investointeja auttamaan pieniä organisaatioita kasvamaan ja menestymään.
Sapluuna
Kirjoita tavoite täyttämällä perusmalli, kuten "etsimällä tyyppi - asema kuvaus -yrityksellä, joka hyödyntää vahvimpia ja tärkeimpiä taitojani tuotannonalan tyypissä. Vaikka tämä ei välttämättä ole lopullinen tavoite, se antaa sinulle luonnoksen, jota voit muokata ja räätälöidä jokaiselle työlle.
vinkkejä
Parhaat tavoitteet ovat lyhyitä, mutta jokainen sana valitaan huolellisesti. Buffalon osavaltion yliopisto suosittelee, että vältetään sellaisten trite-lausekkeiden käyttäminen, kuten “lähtötason asema” tai ”etenemismahdollisuus”. Yleisesti ottaen työssä on parasta määritellä yksi toiminnallinen alue tavoitteessasi; esimerkiksi ei mainita "rakentaminen tai katto", vaan yksinkertaisesti "katto", koska se on tarkempi. Tavoitteena ei saa olla sinusta, vaan siitä, mitä voit tehdä yrityksen puolesta; jos kamppailet tavoitteesi kirjoittamisen kanssa, harkitse sitä työnantajan näkökulmasta. Jos hän hakee kuljettajaa puutavarahankkeelle, harkitse, mitä taitoja sinulla on, jotka ovat tärkeimpiä kyseiseen asemaan ja keskittyvät niihin.
