Internet-käynnistyksen ikä osti tietoisuutta muutoksista nykyaikaisessa työpaikassa. Muodollinen työpaikka määritellään ammatillisella pukulla ja jäsennellyn työpäivän noudattamisella. Googlen ja Microsoftin kaltaiset yritykset ovat kuitenkin hyväksyneet vähemmän rajoittavan työpaikkakulttuurin, jossa yritysten pukeutuminen ja muodollisuudet korvataan satunnaisilla perjantaisilla ja mahdollisuus tuoda lemmikki töihin.
Mekko
Muodollisilla työpaikoilla on usein pukeutumissäännöt. Pukukoodi voi vaihdella liiketoiminnallisesta rento (mekko housut ja kauluspaita) vain muodolliseen yritysvaatteeseen. Epävirallisilla työpaikoilla on myös pukeutumisrajoituksia, kuten ei loukkaavia tai seksuaalisesti viittaavia vaatteita, mutta politiikka on paljon liberaalimpi. Itse asiassa Googlen virallinen pukukoodi on "pukeutua vaatteisiin".
Terveys ja stimulointi
Epävirallisessa työympäristössä, kuten Internet-käynnistyksessä, työntekijöillä on usein etuja, kuten flipperi- ja videopelikoneita. Progressive Insurance tarjoaa työntekijöille paikan päällä olevia terveyskeskuksia ja kuntosaleja. Muodollinen työpaikan työnantaja voi tarjota näitä etuisuuksia, mutta nämä lisäosat tarjoavat usein kolmannet osapuolet ja ne ovat ulkopuolella.
Työtila
Muodolliset työtilat tunnetaan hytistä ja kulmaliikkeistä, kun taas epävirallisissa työskentelytiloissa on joskus vähemmän nimettyjä toimistoja ja avoin pohjaratkaisuja. Epävirallisten työskentelytilojen piirteet ovat jättimäisiä ergonomisia palloja perinteisten pöytätuolien sijasta ja pitkiä yhteisiä pöytiä yksittäisten pöytien sijaan.
Hallintorakenne
Monilla muodollisilla työpaikoilla on hyvin jäsennelty organisaatiokaavio ja edistetään komentoketjun noudattamista. International Business Machines hyödyntää perinteistä organisaatiorakennetta. 37signals, Chicago, Illinois, ohjelmistoyritys, on esimerkki yhtiöstä, joka on poistanut organisaatiokaavioita ja käyttää tasaista mallia, jossa otsikot ja sijoitus ovat vähemmän tärkeitä ja ideoita ja luovuutta kannustetaan.
