Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) on liittovaltion virasto, joka on perustettu suojelemaan amerikkalaisia työntekijöitä syrjinnästä työpaikalla. Ihmiset, jotka kokevat olevansa epäoikeudenmukaisesti heidän rotuun, sukupuoleen, uskontoon, väreihin, ikään, vammaisuuteen, kansalliseen alkuperään tai geneettiseen tietoon, voivat vedota syrjintään EAY: n kanssa. Henkilö ei voi esittää syrjintäoikeudenkäyntiä työnantajalle ilman, että se on ensin esittänyt kantelun, jonka EEOC tutkii. Valitusten jättämiselle on asetettu määräajat, ja EEOC ei hyväksy valituksia verkossa. EEOC ei kuitenkaan kannusta verkkopalvelunsa käyttöä selvittämään, onko valitus jätettävä.
Käy EEOC: n verkkosivuilla ja käytä sen online-arviointityökalua. Vastaa kysyttyihin kysymyksiin rehellisesti. Jos EEOC on paras virasto, joka auttaa sinua tilanteessasi, ilmoitat lähimmälle toimistolle ilmoittaaksesi maksustasi.
Lataa ja täytä saannin kyselylomake EEOC-sivustolta. Tulosta ja lähetä tai lähetä lomake paikalliselle EEOC-kenttätoimistolle maksun hakemisprosessin aloittamiseksi. Kirjoita lyhyt kuvaus valituksestasi johtuvista tapahtumista, milloin se tapahtui ja miksi uskot olevasi syrjitty. Kerää ja lisää kaikki paperit, kuten irtisanomisilmoitus tai suorituskyvyn arviointi, joka voi auttaa tutkijaa ymmärtämään tapauksesi paremmin. Luo luettelo ihmisistä tai todistajista, joita tutkija voi ottaa yhteyttä valituksessasi. Sisällytä heidän yhteystietonsa. Jos tarvitset erityistä apua kokoukseen, kuten vieraan kielen tulkki, ilmoita asiasta etukäteen EEOC: n toimistolle.
Soita tai käy EEOC-toimistossa, jossa lomake on toimitettu, jotta voit seurata maksua tai varmistaa, että se on vastaanotettu. Varmista, että määritetyllä tutkijalla on oikea yhteystietosi.
