OSHA edustaa työturvallisuus- ja työterveyshallintoa. OSHA on työministeriön osasto, joka on luotu turvallisten ja terveiden työympäristöjen määrittelemiseksi ja toteuttamiseksi. OSHA perustettiin vuonna 1970, jolloin kongressi hyväksyi työturvallisuuslain. Tämä lainsäädäntö antoi OSHA: lle tehtäväksi luoda turvallisuus- ja terveysvaatimuksia työpaikalla.
Mitä laki sanoo
Itse säädöksessä on yksinkertainen kohta, mutta säädöksen selitys on melko laaja. Tässä on tarkat sanat: ”Varmistaa turvalliset ja terveelliset työolot työskenteleville miehille ja naisille; sallimalla lain mukaisesti kehitettyjen standardien täytäntöönpanon; avustamalla ja kannustamalla valtioita niiden pyrkimyksissä varmistaa turvalliset ja terveelliset työolot; tarjoamalla työturvallisuuden ja -terveyden alalla tutkimusta, tietoa, koulutusta ja koulutusta; ja muuhun tarkoitukseen. ”Näiden lausuntojen perusteella määritellään laki ja hahmotellaan toteutusprosessi.
Kuka seuraa OSHA-standardeja?
Työnantajat ja heidän työntekijänsä ovat OSHA: n standardien painopiste. Laissa määritellään työnantaja henkilöeksi, joka ”harjoittaa liiketoimintaa, jolla on työntekijöitä, mutta joka ei sisällä Yhdysvaltoja (lukuun ottamatta Yhdysvaltojen postipalvelua) tai valtion valtiota tai poliittista alajakoa.” itsenäiset ammatinharjoittajat, yritykset, jotka kuuluvat muun lainsäädännön piiriin (kaivos, lentoyhtiöt, rautatiet tai ydinaseiden valmistajat), perheyritykset ja valtionhallitukset. Itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka työskentelevät toisessa yrityksessä, jonka on noudatettava vaatimuksia, voivat pyytää työskentelemään OSHA-standardien mukaisesti. Työskentelemällä työnantajina valtionhallitukset voivat päättää itse noudattaa OSHA: n vaatimuksia tai luoda omia standardejaan.
Tietäen mitä OSHA vaatii
Työntekijöiden turvallisuuteen liittyvät tunnistetut vaarat ovat OSHA: n sääntöjen perusta. OSHA auttaa yritystä oppimaan, mitä standardeja sen on noudatettava ja joihin voi ottaa yhteyttä heidän verkkosivuillaan. Jotkut valtiot ovat hyväksyneet valtion suunnitelman (niitä kutsutaan valtion suunnitelmatilaisuuksiksi), joita seurataan liittovaltion suunnitelman sijaan. Jos näin on, tämän valtion kansalaisten on noudatettava valtion määräyksiä eikä liittovaltion määräyksiä. Yleensä tämä tarkoittaa sitä, että valtio noudattaa OSHA: n määräyksiä, mutta on lisännyt työnantajille lisää vaatimuksia kyseisessä valtiossa. Esimerkiksi New Mexico on valtion suunnitelma, ja sillä on virasto, Ammattien työterveys- ja työturvallisuusvirasto, joka käsittelee OSHA: ta ja valtion erityissääntöjä.
Poikkeukset vaatimuksiin
OSHA ei tarjoa osittaista vapautusta yrityksille, joissa on vähintään 10 työntekijää, ja joillekin yrityksille tietyillä aloilla. Yleensä näihin luokkiin kuuluvien työnantajien ei tarvitse pitää OSHA: n loukkaantumis- ja sairausrekistereitä, ellei OSHA pyydä yritystä suoraan, kirjallisesti. Yritykset, jotka OSHA on luokitellut vähäriskisiksi, kuten palvelu-, rahoitus-, kiinteistö-, vähittäis- ja vakuutustoiminnot, eivät raportoi näistä tietueista, ellei kolmen tai useamman työntekijän kuolemantapausta tai sairaalahoitoa ole tapahtunut. Lisätietoja saa OSHA: sta OSHA-standardien 29-CFR 1904.1 ja 1904.2 osioista.
Miten vaatimukset kirjoitetaan
OSHA: n säännöt jaetaan neljään ryhmään: yleinen teollisuus, rakentaminen, maatalous ja merenkulku. Standardit alkavat ehdotetuina sääntöinä, jotka kuvaavat NIOSH: n, kansallisen työturvallisuus- ja työterveyslaitoksen, tunnistamia vaaroja. NIOSH on OSHA: n tutkimusvirasto. Sekä ehdotetut että lopulliset päätökset voidaan tarkastella OSHA: n verkkosivuilla. Saatavilla on myös korjauksia OSHA-materiaalia koskeviin päätöksiin ja ilmoituksiin. Lopulliset päätökset annetaan liittovaltion rekisterinumeroilla, ja ne ovat saatavilla liittovaltion rekisterin kautta.
