Eturistiriita syntyy, kun henkilön tai organisaation ammatilliset tehtävät ovat ristiriidassa henkilökohtaisten etujen kanssa. Julkisten yritysten eturistiriidat voivat aiheuttaa vakavia seurauksia työntekijöille, myös työpaikkojen menetys. Yritysten ja yksityishenkilöiden on erityisesti suojeltava itseään.Internal Revenue Service valvoo tiukasti eturistiriitoja voittoa tavoittelemattomille yrityksille.
Konfliktialueet
Yleensä eturistiriidat vaikuttavat suoraan henkilöstön johtoon. Erityisiä alueita, joilla voi syntyä eturistiriitoja, ovat myynti, vuokrasopimukset, lahjat, kilpailu, tukijärjestöt, perhe, sukulaiset ja läheiset ystävät.
Konfliktityypit
Eturistiriidat seuraavat: omistavat varastot tai pitävät toimistoa, jossa kilpailevalla yrityksellä on etua, saavat taloudellista korvausta "taulukon alla", käyttämällä resursseja muuhun kuin määriteltyihin tarkoituksiin ja saamalla rahaa tai lahjoja, jotka voivat vaikuttaa päätöksiin hyödyttää antajaa.
Disclosure
Eturistiriitatilanteessa tilanteen taloudelliset näkökohdat on ilmoitettava hallituksille tai komiteoille. Eturistiriidasta kärsivä osapuoli jätetään tilannetta koskevien keskustelujen ulkopuolelle.
