Motivaation teoriat ovat lukuisia ja voivat olla melko monimutkaisia. Motivaatio yrittää selittää, miksi ihmiset tekevät sitä, mitä he tekevät ja mitä he odottavat tekevänsä näitä asioita. Kysymyksiin ja muuttujiin kuuluvat lupaukset palkinnoista, tyytyväisyydestä, henkilökohtaisesta kasvusta ja investoidusta ajasta. Motivaatioteoriat voivat vaihdella tehtäväkohtaisista motivaatioista koko elämäntapaan.
Hankitut tarpeet
Tämän mallin alla olevat ihmiset ovat motivoituneita suorittamaan tehtäviä, koska he etsivät jotain. Jotkut etsivät voimaa, ystävyyttä ja muita saavutuksia. Riippumatta tavoite, on tärkeää, että tehtävät ovat keino suurempaan päähän, ja tämä pää on ulkopuolinen.
Ulkoinen motivaatio
Kuten hankittujen tarpeiden teoria, ulkoinen motivaatio koskee tavaroita, jotka ovat toimijan ulkopuolella. Ulkopuolinen motivaatio ei koske toimintojen päätteitä, kuten hankittuja tarpeita, mutta katsoo, että toiminnan kannustimet tulevat muista asioista, kuten esimiehistä, rahan lupauksesta tai muista kannustimista. Tämä on hyvin yksinkertainen malli, jonka mukaan ihmiset tekevät asioita, koska he haluavat palkintoja tai pelkäävät rangaistusta.
Sisäinen motivaatio
Tämä on monimutkaisempi lähestymistapa motivaatiota kohtaan, koska tehtävän suorittamisesta tulevat tavarat ovat sisäisiä. Yleensä tällaiset sisäiset tavarat ovat tyytyväisyyden tunteita tai yleistä osaamista. Tällaisille ihmisille motivaatiota ei tarvitse pakottaa, vaan se johtuu luonnollisesti henkilön sisäisestä perustuksesta. Saatat sanoa, että harrastusten ilo tulee sisäisestä motivaatiosta.
Sijoitusmalli
Ihmiset pitävät kiinni tehtävistä, koska he ovat jo investoineet aikaa ja mahdollisesti rahaa siihen. Tässä tapauksessa pelko hukkaa aikaa ja vaivaa, joka ajaa henkilöä eteenpäin. Jotkut ihmiset jäävät tehtävään, suhteeseen tai asemaan, koska he ovat jo työskennelleet niin kovasti ja sitä varten ja haluavat nähdä sen toteutumisen.
Myönnetty edistysvaikutus
Tämä on samanlainen kuin investointimallissa, mutta keskittyy havaittavan edistymisen olemassaoloon. Kun näet edistystä, sinulla on enemmän kannustimia pitää kiinni hankkeesta ja nähdä se läpi. Edistyminen on eräänlainen tyytyväisyys ja osaaminen.
Positiivinen psykologia
Tämä on kokonaisvaltainen motivaatioteoria. Se keskittyy ajatukseen, että työn tekeminen hyvin tuo onnea ja tyytyväisyyttä. Toisin kuin kaikki muut motivaatioteoriat, tässä ei käsitellä tiettyjä tehtäviä, vaan koko elämäntapaasi ja tarkoituksenne. Lopullinen tavoite on hyvä ja mielekäs elämä, joka perustuu menestykseen (laajasti määritelty). Tällainen menestys johtuu tehtävien johdonmukaisesta täyttämisestä, kovasta työstä ja henkilökohtaisen osaamisen yleisestä tuntemuksesta.
