Yleinen aikataulu ja liittovaltion palkkajärjestelmä määrittävät palkkatasot useimmille liittovaltion työpaikoille. Yli 70 prosenttia liittovaltion työvoimasta maksetaan yleisen palkka-asteikon mukaan. Kokemus ja vastuu sijoittuvat palkka- kaavioihin. Jokaiselle liittovaltiolle annetaan tietty luokitus riippuen kunkin aseman edellyttämästä koulutuksesta ja kokemuksesta. General Schedule palkkataulukkoa käytetään toimistotiloissa ja liittovaltion palkkajärjestelmää käytetään työvoima-, käsityö- ja kauppa-ammateissa.
Yleinen aikataulu
Yleinen aikataulu (GS) koostuu 15 palkkaluokasta, jotka alkavat GS-1: stä ja päättyvät GS-15: een. Jokaisella palkkaluokalla on laaja oikeudellinen määritelmä vastuulle, vaikeuksille ja vaaditulle pätevyydelle. Jokaisen palkkaluokan sisällä on 10 vaihetta, ja eteneminen on askel askeleelta, jolloin työntekijän on osoitettava parempaa kykyä. GS-palkka-asteikon mukaan palkkaluokan neljä ylintä vaihetta ovat korkeammat kuin edellä mainitun palkkaluokan alemmat vaiheet. Liittovaltion työntekijät etenevät tyypillisesti palkkaluokan joka vuosi. Myös GS: n vaikutukset ovat Paikallispalvelustaulukot, joka on peruspalkan lisäys. Nämä vaihtelevat maantieteellisen alueen mukaan ja johtavat GS: n eroihin alueen elinkustannusten perusteella.
GS Palkat
Uuden liittovaltion työntekijän aloituspalkkio riippuu tyypillisesti hänen kokemuksestaan ja koulutuksestaan. Esimerkiksi korkeakoulututkinto, jolla on kandidaatin tutkinto, mutta ei työkokemusta, voisi alkaa GS-5: stä, joka vuonna 2010 oli noin 35 000 dollaria vuodessa sijainnista riippuen. Jos uusi työntekijä oli suorittanut vuoden jatko-työn, lähtöarvo voisi olla GS-7, noin 43 000 dollaria.
Federal Wage System
Federal Wage System (FWS): ssä on kolme palkka-asteikkoa: WG, WL ja WS. WG: n työntekijöillä ei ole valvontaa ja johtotehtäviä. WG-asteikolla on 15 palkkaluokkaa ja kussakin palkkaluokassa on viisi palkkaluokan vaihetta. Leader-asemat kuuluvat WL-asteikon piiriin, jossa on samat 15 palkkaluokkaa ja viisi palkkaluokan vaihetta kuin työryhmä. Valvontapaikat kuuluvat WS: ään, 19 palkkaluokkaa ja jokaisessa palkkaluokassa viisi vaihetta.
FWS-tuntipalkat
FWS: n työntekijät maksetaan tunneittain. Työpaikan sijainnista riippuen WG-1-tason sijaintitunti on noin 13 dollaria tunnissa, kun WS-19-tuntihinnat ovat noin 45 dollaria tunnissa.
hyötyjä
Liittovaltion työntekijöille maksetaan lain mukaan palkkoja, jotka ovat kilpailukykyisiä samankaltaisten työpaikkojen kanssa yksityisellä teollisuudella, ja työllisyyskustannusindeksien (ECI) perusteella ne kasvavat vuosittain. Terveys- ja henkivakuutusetuudet ovat liittovaltion työntekijöiden käytettävissä, ja hallitus maksaa suurimman osan palkkioista. Kaikki liittovaltion työntekijät kuuluvat liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmän piiriin ja ovat oikeutettuja 401 (k) -tyyppisiin säästösuunnitelmiin. Liittovaltion työntekijä nauttii myös 10 palkallista lomaa vuodessa sekä sairaus- ja loma-ajan. Työpaikkojen perusteella on myös mahdollista, että työnantaja maksaa koulutusta, osa-aikatyötä ja joustavia työaikatauluja.
