Menestyäkseen kaikki yritykset tarvitsevat enemmän rahaa kuin se viettää. Tämä tapahtuu maksimoimalla tulot ja minimoimalla tuotos. Kustannustehokkuusmenetelmät auttavat liiketoiminnan johtajia vastaamaan yritysten tarpeisiin mahdollisimman alhaisin kustannuksin. Haasteena on hankkia ylivoimaisia materiaaleja, henkilökuntaa ja tiloja kuluttamatta niin paljon, että voittomarginaalit vaikuttavat.
Kulutuskustannukset
Tietyt kulukustannukset ovat välttämättömiä osana yrityksen toimittamista resursseille, joita sillä on tarvetta menestyä. Kustannustehokkuus ei tarkoita sitä, että yritykseltä riistetään sen tarpeet, vaan jätteiden leikkaaminen ja jokaisen dollarin käyttö mahdollisimman hyväksi. Kuljetuskustannukset, jotka kattavat esimerkiksi vakuutukset, apuohjelmat, asuntolainat tai vuokra- ja lainanmaksut, olisi hoidettava tehokkaasti. Esimerkiksi yritys, joka sijaitsee kallis, keskitetysti sijaitsevassa laitoksessa, mutta joka ei luota sen sijaintiin sen onnistumisen kannalta, voi harkita siirtymistä vähemmän keskeiseen ja paljon halvempaan paikkaan säästääkseen rahaa.
Mainonta
Yleinen mainonta, johon useimmat ihmiset ovat tuttuja, esimerkiksi TV-mainokset ja suurten pikaruokaketjujen mainostaulut, on kustannustehokasta vain yleisimmille kulutustavaroille. Useimmat yritykset voivat säästää paljon mainontakustannuksia kohdentamalla tarkasti liiketoimintakampanjoidensa päästä vain niihin markkinoihin, jotka ovat kiinnostuneita niiden palveluista tai tuotteista. Mainoslehdessä mainostaminen voi maksaa paljon vähemmän kuin saman mainoksen sijoittaminen yleiseen lukijakuntaan suunniteltuun lehteen, mutta saattaa tavoittaa jopa yhtä paljon, jos ei enemmän kohdeyleisöäsi.
Jätteiden välttäminen
Huonon organisaation ja väärän suuntauksen myötä monet yritykset huuhtovat osan voittomarginaalistaan alas viemäriin joka päivä. Pienennä yrityksesi jätettä, tule ympäristöystävällisemmäksi ja lisää voittomarginaaleja eristämällä vetorakennuksia, pitämällä ajoneuvokannat hyvin viritettynä ja korvaamalla hukkalamput, koneet ja laitteet uusilla ja tehokkaammilla vaihtoehdoilla. Monet tehostamistoimenpiteet edellyttävät alkuperäistä rahoitusinvestointia, mutta ne maksetaan takaisin ajan myötä pienemmillä energiakustannuksilla.
Henkilöstön tehokkuus
Yrityksellä, joka kuljettaa henkilöstöä paljon kuollutta puuta, havaitaan vaikutusta sen pohjapiiriin. Tehokkaan ja motivoituneen henkilöstön ylläpitäminen, joka koostuu vain tarvittavasta henkilöstöstä, auttaa pitämään liiketoiminnan tehokkaana ja kannattavana. Vaikeassa taloudellisessa tilanteessa irtisanomiset saattavat olla välttämättömiä, vaikka sen pitäisi olla viimeinen keino, koska sillä on kielteisiä vaikutuksia henkilöstön moraaliin. Työntekijöiden osallistuminen liiketoimintaan voitonjaon ja muiden motivoivien ohjelmien avulla voi lisätä yrityksen tehokkuutta kannustamalla työntekijöitä toimimaan tehokkaasti.
