Luo omat nimityslomakkeet, joita voit käyttää seuraavassa tapahtumassa tai kokouksessa. Nimityslomakkeet, jotka voidaan tehdä mahdollisimman vähän aikaa, ovat tapa, jolla ihmiset voivat nimetä tai suositella henkilöitä erityisiä tehtäviä varten, kuten puheenjohtaja. Ennen kuin päätät käyttää nimityslomakkeita seuraavassa vaaliprosessissasi, haluat tarkistaa organisaation ohjesäännöt, jotta tämä menetelmä olisi hyväksyttävä.
Luo nimityslomake tekstinkäsittelyohjelmalla. Paperissa luetellaan avoimet sijainnit ja alue, jolla nimiä kirjoitetaan.
Kirjoita ohjeet paperin yläosaan. Suuntaviivojen tulisi olla selkeitä ja ytimekkäitä ja puhua nimitysprosessiin. Jos esimerkiksi organisaatiosi nimittää uusia hallituksen jäseniä, niin haluatte kertoa hieman organisaatiosta ja avoimista kannoista. Sinun ei tarvitse mennä paljon yksityiskohtiin nimityslomakkeessa; Voit aina liittää erillisen sivun, jossa on tarkempia tietoja.
Jätä ohjeiden ja ensimmäisen nimitysrivin välilyönti. Avaruuden pitäisi olla tarpeeksi suuri, jotta joku voi kirjoittaa nimen ja puhelinnumeron - jos mahdollista.
Kirjoita sijainnin nimi vaalikelpoiseksi, kuten hallituksen puheenjohtaja tai hallituksen sihteeri. Kun otsikko on kirjoitettu, luo rivi nimettävän ehdokkaan nimeä varten.
Selaa alaspäin ja kirjoita kysymys: "Miksi sinusta tuntuu, että tämä henkilö tekisi hyvän johtajan?" Tämä kysymys on lomakkeelle vapaaehtoinen; Jos sinulla on kuitenkin vain yksi tai kaksi sijaintia ja on useita ihmisiä, jotka katsovat työtä, voit tehdä päätöksen helpommaksi hankkimalla muita näkökulmia ehdokkaista.
Jätä toinen suuri tila ja kirjoita seuraavan avoimen sijainnin nimi. Kuvio jatkuu, kunnes kaikki tiedot on syötetty. Jos käytät kahta paperiarkkia, nitaa ne yhteen.
Tarkista oikeinkirjoitus nimityslomakkeesta ja tulosta niin monta kopiota kuin tarvitset.
