Tyypillisesti haastattelija - rekrytoija tai henkilöresurssien työntekijä - hylkää toisen tapaamisen haastateltavan kanssa, ei päinvastoin. Mutta kun tulet työnhakuprosessin loppuvaiheisiin, molemmat yrität selvittää, tekeekö sinä ja työllisyystilanne hyvän parin. Jos sinä ja työ on huono ottelu, on kunnossa hylätä muita vaiheita, vain tehdä se taktisesti. Hylkääminen on aina herkkä asia, jota on parasta käsitellä nopeasti, kohteliaasti ja kunnolla, jotta mainoksesi säilyy ennallaan ja omantunnonne on selvä.
Oletko varma?
Jos haastattelija tai haastatteluprosessi itse on kytketty pois päältä, muista, että rekrytoija ei välttämättä toimi yritykselle. Ennen kuin puhut toisesta haastattelusta, on järkevää keskustella alkuperäisestä viisaasta, luotettavasta, totuudenmukaisesta äänestyslautasta - esimerkiksi perheenjäsenestä, ystävästä tai mentorista. Jos aiot edelleen hylätä toisen haastattelun, älä odota.
Päästä siihen
On epäoikeudenmukaista pitää kiinni tai jättää huomiotta toisen haastattelupyynnön tai hyväksyä osallistuminen, eikä sitten näy. Jos työ ei ole oikea sinulle, ota heti yhteyttä vuokrausjohtajaan puhelimitse tai sähköpostitse. Näin et tuhlaa aikaa tai omaa, ja annat toiselle asianosaiselle mahdollisuuden haastatella työtä aikaisemmin kuin myöhemmin. Mutta älä tavoita laitetta vielä; valmistaudu keskusteluun.
Suunnittele ennakkoon
Kyllä, haastattelun hylkääminen on epämiellyttävä tilanne, ehkä jopa sellainen, jota käsittelet ensimmäistä kertaa. Mutta jos olet luonut mielesi, valmistaudu kääntämään toisen haastattelupyynnön armoon, kohteliaisuuteen ja totuuteen. Mitä sanot, jos vuokrausjohtaja kysyy, miksi et halua työtä? Esimerkiksi, jos et ymmärrä kaikkea, mitä kantaa on, olkaa rehellisiä. Tai jos olet hyväksynyt työn toisella yrityksellä tällä välin, sano niin. Jokainen tilanne on erilainen, ja keskustelu sujuu paljon sujuvammin, jos valmistaudut siihen, niin paras kuin mahdollista.
Yhteysmenetelmät
Rekrytoijien tai henkilöresurssien henkilökohtainen metsästys puhelimitse voi olla aika uppoaa. Ja tekstin saavuttaminen on ammattimainen. Sähköposti on sopiva ja usein mukavampi tapa kääntää toisen haastattelun pyyntö. Jos haluat etsiä vuokrausjohtajan suoran sähköpostiosoitteen, tarkista haastatteluaineistosi. Jos se ei ole olemassa, sinun pitäisi pystyä seuraamaan hänen yhteystietojaan verkossa. Jos et vieläkään löydä rekrytoijan sähköpostiosoitetta, soita yrityksen vastaanottoon ja pyydä sitä.
Mitä sanoa
Sekä työnantaja että välittäjä (rekrytoija) pääsevät selittämään, miksi olet hylännyt toisen haastattelun, voi vähentää mahdollisuutta, että komentoketjussa ylitetään virheelliset tiedot. Henkilökohtaisen, lyhyt, kiitos-kiitos-kirjeen lähettäminen on myös kohteliaisuus ja kertoo työnantajalle, että olet vastuullinen ja huolehtiva henkilö. Kohteliaisuus kaikille asianosaisille on erityisen tärkeää, jos saatat olla kiinnostunut toisesta paikasta yrityksen kanssa myöhemmin tai haluat säilyttää hyvämaineisen asemasi toimialallasi - ja vain siksi, että se on oikea asia. Sähköpostiosoitteesi voi mennä esimerkiksi
"Hyvä Smith, Kiitos, että tarjoit minulle toisen haastattelun markkinointiyhdistyksen asemasta XYZ Corporationin kanssa. Ymmärrän todella, että olet kiinnostunut hakemuksesta ja kokemuksesta.
Valitettavasti olen päättänyt huolellisen harkinnan jälkeen hyväksyä toisen mahdollisuuden, joka on paremmin yhdenmukainen urani tavoitteiden ja taitojen kanssa.
Nautin tavata sinut ja joukkueesi. Jälleen kiitos mielenkiinnostasi, ajastasi ja miellyttävästä haastattelusta.
Parhain terveisin, (sinun nimesi)
