EEOC-sertifiointi

Sisällysluettelo:

Anonim

Equal Employment Opportunity Commission eli EEOC valvoo myöhempien säädösten täytäntöönpanoa, joka laajentaa syrjinnänvastaisen palkkauksen ja korvauskäytännön mukaan sukupuolen, iän, rodun, kansallisuuden, vammaisuuden, värin, genetiikan ja uskonnon. EEOC valvoo myös maan suurimman työnantajan - liittovaltion - noudattamista. Yksi liittovaltion noudattamisen näkökohdista koskee liittovaltion virastojen palkkaamia urakoitsijoita. EEOC rikkoo kumppaniorganisaatiotaan, liittovaltion vaatimustenmukaisuuden koordinointitoimistoa tai OFCC: tä varmentamaan, että liittovaltion urakoitsijat noudattavat Equal Employment Opportunity -määräyksiä.

Liittovaltion vaatimustenmukaisuuden koordinointi

USA: n Spending.govin mukaan Yhdysvaltain hallitus myönsi vuonna 2010 lähes 538 miljardia dollaria prime-sopimuksiin 304 041 yksikköön vuonna 2010. OFCC varmistaa, että nämä palkinnonsaajat ja niiden alihankkijat täyttävät kaikki myönteiset toimet ja syrjimättömät työvaatimukset, jotka on esitetty määräyksessä 11246. t Myönteinen toimintasuunnitelma ja tilintarkastus itse vuosittain varmentamaan, että he eivät tee etnisyyttä, uskontoa, sukupuolta, kansallista alkuperää, vammaa tai kilpailua missään työllisyyspäätöksessä. Näiden asiakirjojen on oltava OFCC: n vaatimustenmukaisuuden arviointeja varten. Yritysten tasa-arvokeskus toteaa, että OFCC on suorittanut noin 16 000 vaatimustenmukaisuuden arviointitarkastusta vuosien 2005 ja 2008 välillä. CCE: n johtaja David Cohenille.

vaatimukset

Henkilöstömenettelyjen, korvausperiaatteiden, työntekijöiden viestinnän ja työntekijöiden väestörakenteen yksityiskohtaisen analyysin lisäksi liittovaltion urakoitsijoiden, joiden sopimus on vähintään 10 000 dollaria, on laadittava Affirmative Action -sääntöjen noudattamista koskeva kirjallinen politiikka. Täytäntöönpanomääräyksen 11246 mukaan kirjallisessa politiikassa on ilmoitettava, että ylimmän tason virkamiehet tukevat EEO: ta, ei syrjintää työntekijöiden rekrytoinnin kautta myynninedistämistarkoituksessa, eikä työntekijöitä tai hakijoita, jotka esittävät valituksia tai ilmoittavat viranomaisille epäillyistä rikkomuksista, ole seurausta. Myös tilintarkastuksen, tarkastelun ja raportointiin liittyvien säännösten on oltava yksityiskohtaisia. OFCC: n ”hyvässä uskossa pyrkimys” toimii sertifikaatina, kunnes OFCC-arviointi on vahvistettu.

Palvelu- ja toimittajaurakoitsijat

OFCC erottaa rakennusurakoitsijat. Muiden kuin rakennusurakoitsijoiden, joiden sopimus on vähintään 50 000 dollaria ja vähintään 50 työntekijää, tulee myös ylläpitää kirjallista Affirmative Action -käytäntöä sekä suorittaa vuosittain itsetarkastuksia. Alihankkijoilla on yhtäläiset velvollisuudet todistaa EEO: n ja myönteisen toiminnan noudattaminen.

Rakennusurakoitsijat

OFCC asettaa rakennusurakoitsijoille tavoitteet ja tavoitteet naisten ja vähemmistöjen työllisyyden osalta sen sijaan, että ne velvoitettaisiin laatimaan kirjallisia myönteisiä toimintasuunnitelmia. OFCC: n julkaiseman "liittovaltion rakennusurakoitsijoille tarkoitetun teknisen avun oppaan" mukaan palkinnon saajilla on 6 prosentin "osallistumistavoite" naispuolisille työntekijöille ja prosenttiosuus tavoitteesta vähemmistöille, jotka vaihtelevat valtioittain ja maakunnittain. Rakennusurakoitsijoiden on esitettävä asiakirjat, jotka tukevat heidän ”hyvässä uskossa pyrkimyksiään” näiden tavoitteiden saavuttamisessa, ja varmistamaan, että sen henkilöstökäytännöt noudattavat EEOC: n sääntöjä OFCC: n virkamiehelle vaatimustenmukaisuuden arvioinnin aikana.

alihankkijat

Jotta varmistettaisiin sääntöjen noudattaminen ja vältettäisiin sopimusrikkomusten seuraukset, pääurakoitsijat voivat halutessaan hankkia sertifikaatin alihankkijoiltaan. Yksi esimerkki, Raytheon Polar Services Company, edellyttää alihankkijoidensa vahvistavan tukensa EAY: lle ja myönteiselle toiminnalle.

Paikallishallinto

Liittovaltion hallitus ei hallitse monopolia julkisia hankintoja koskevissa sopimuksissa. Valtiot ja kaupungit ovat kiinnostuneita varmistamaan, että niiden sopimukset toimitetaan EIR: n vaatimusten mukaisille yrityksille. Esimerkiksi Ohio osavaltiossa vaaditaan todistus EEO: n vaatimusten noudattamisesta ja "naisten käyttötavoitteista." City Code kieltää Oregonin Portlandin kaupungin käyttämästä urakoitsijoita tai alihankkijoita ilman EEO: n sertifiointia hankkeille, joiden arvo on yli 2500 dollaria.