Monet yritykset ja kaikki julkisesti noteeratut yritykset käyttävät suoriteperusteista kirjanpitoa tulojen ja menojen seurantaan ja kirjaamiseen. Toisin kuin käteisperusteinen kirjanpito, joka kirjaa kulut, kun yritys maksaa niistä, suoriteperusteinen menetelmä kirjaa ne, kun yritys ansaitsee tulot tai aiheuttaa kustannuksia. Tämä aiheuttaa huomattavan eron palkkakustannuksissa ja on syynä näiden yritysten palkkojen maksamiseen.
Palkkakustannukset
Palkkakustannukset ovat tili, jota kirjanpitäjä tai kirjanpitäjä käyttää yrityksen työvoimakustannusten kirjaamiseen. Voit myös viitata siihen palkkakustannuksina tai palkkakustannuksina organisaation valinnan mukaan. Ne yritykset, jotka käyttävät kirjanpidon kassapohjaa, kirjaavat nämä kustannukset, kun ne maksetaan työntekijöille. Yritykset, jotka käyttävät suoriteperusteista kirjanpidollista kirjanpitopalkkakustannusta, kun kustannukset syntyvät, mikä ei välttämättä ole silloin, kun yritys maksaa työntekijälle. Veloitus tähän tiliin suoriteperusteisesti edellyttää luoton maksamista palkkioista, joita ei ole maksettu.
Palkat maksetaan
Maksettavat palkat ovat velkasitoumuksia, jotka osoittavat määrän, jonka yhtiö on velkaa työntekijöille jo työtunneista, mutta joista yhtiö ei ole vielä maksanut palkkaa. Tämä tili vastaa suoraan palkkakustannusta. Yleensä yhtiö maksaa työntekijöille maksettavat palkat palkka-aikana sen jälkeen, kun työ on tallennettu.
erot
Palkkakustannusten ja maksettavien palkkojen ensisijainen ero on sellaisten tilien tyyppi, jotka ne ovat. Palkkakustannukset ovat kulujakso, kun taas maksettavat palkat ovat lyhytaikaisen vastuun tili. Nykyinen vastuu on sellainen, jonka yrityksen on maksettava vuoden kuluessa. Yhtiö esittää kustannuslaskelmansa tuloslaskelmaan ja taseessa oleviin velkakirjoihinsa.
Molempien kirjanpito
Palkkakustannusten huomioon ottamiseksi kirjanpitäjä tai kirjanpitäjä veloittaa tililtä työvoimakustannusten määrän kyseisen ajanjakson aikana. Kun sinulla on veloitus, tilinpäätösyhteen tasapainon tekemiseen on oltava vastaava luotto tai hyvitykset. Sitten yhtiö laskee useita maksettavia tilejä FICA: lle, valtion ja liittovaltion hallituksille, sairausvakuutusyhtiölle, 401 (k) -vankeusyhtiölle ja maksettaville palkoille. Esimerkiksi 10 000 dollarin suuruinen debet-palkkakustannus voi johtaa 500 dollarin veloituksiin FICA-veroihin, 300 dollaria liittovaltion veroihin, 200 dollaria valtion veroihin, 1000 dollaria sairausvakuutusmaksuihin, 300 dollaria 401 (k) talletuksiin ja 7 700 dollaria palkkoja. Vuoden lopussa yhtiö esittää tämän tilin taseessa velaksi.
