Työnhakijoiden on otettava huomioon työnantajan aloituspalkka, kun se päättää, hyväksyykö se työpaikan. Jotkut työnantajat tarjoavat vaihtelevia palkkoja kokemusten perusteella, kun taas toiset tarjoavat saman työn alkupalkan kaikille työnhakijoille. Joka tapauksessa, jos tarjottu palkka on liian alhainen, työnhakija voi haluta etsiä muualta, jos hänellä on varaa peruuttaa työn tarjous, jotta hän ei päätyisi palkkaamaan parempaa palkkaa.
Määritelmä
Aloituspalkka on rahamäärä, jonka työnantaja korvaa ensimmäisten päivien, viikkojen tai kuukausien aikana. Ei ole olemassa lakia, joka koskee sitä, kuinka pian työnteon aloittamisen jälkeen työnantajan on annettava sinulle korotusta. Jotkut työnantajat pitävät ensimmäisiä 90 työpäivää koeaikana ja tarjoavat työntekijöille korotusta, jos he ovat tyytyväisiä työhönsä tämän ajanjakson jälkeen, kun taas muut työnantajat tarjoavat päteville työntekijöille kerran vuodessa tai antavat korotuksia ansioiden perusteella sääntöjenvastaisesti.
Kilpailukykyinen palkka
Jotkut työnantajat mainostavat, että he tarjoavat "kilpailukykyisen palkan". Tämä tarkoittaa sitä, että ne tarjoavat aloituspalkan, joka on verrattavissa siihen, mitä muut työnantajat tarjoavat samaan paikkaan. Aloituspalkan ei tarvitse olla täsmälleen sama kuin työnantajien kilpailijat tarjoavat kilpailukykyisiä; sen täytyy vain olla samanlainen. Aina tutkia odotettua aloitettua palkkaa kentälläsi niin, että sinulla on käsitys siitä, mitä odottaa työnantajalta, joka tarjoaa kilpailukykyisiä palkkoja.
Palkkavaihtelu
Monet työnantajat luetelevat aloituspalkka-alueita pikemminkin kuin yhden palkan. Nämä työnantajat tarjoavat enemmän palkkaa hakijalle, jolla on enemmän kokemusta tai taitoja kuin sellaisella, jolla on vähemmän kokemusta tai taitoja, mutta joka on silti tarpeeksi vahva ehdokas palkkaamaan. Palkka-alue viittaa vähimmäis- tai enimmäismäärään, jonka työnantaja on valmis maksamaan työntekijälle.
Palkkavaatimukset
Jotkut työnantajat pyytävät hakijoita antamaan palkkavaatimuksiaan hakiessaan työtä. Jos työntekijän haluttu palkka on paljon suurempi kuin työnantaja aikoo maksaa, työnantaja ei todennäköisesti pidä tätä ehdokasta. Monet työnhakijat käyttävät Payscale.comin kaltaisia sivustoja auttamaan heitä määrittämään asianmukaiset palkka-alueet ennen kuin luetellaan palkkavaatimukset työhakemuksistaan.
