Mahdollisten pisteiden irtisanominen riippumatta siitä, mikä seikka on. Epäoikeudenmukaista irtisanomista ei kuitenkaan ole vaikea käsitellä, vaan se voi olla myös lainvastainen sen syystä riippuen. Ennen kuin hyväksyt hyväksymisprosessin ehdot, kysy asiasta kirjallisesti. Voit ryhtyä toimiin, jos sinusta tuntuu, että olet vapautunut epäoikeudenmukaisesti työstä.
Pyydä syytä
Pyydä työnantajaasi antamaan kirjallinen syy, miksi olit ampunut, ja kaikki tiedot tähän tilanteeseen johtaneista olosuhteista. Työnantaja ei ehkä ole halukas tekemään niin, ja jos näin on, tallenna tapahtumat välittömästi, kun muistat ne mahdollisimman monella yksityiskohdalla. Kirjoita nimet, päivämäärät, mitä sanottiin ja kaikki muut asiaan liittyvät tiedot irtisanomisprosessista.
Epäoikeudenmukaiset ja virheelliset irtisanomiserot
Epäoikeudenmukaisen ja virheellisen irtisanomisen välillä on ero, ja on tärkeää ymmärtää tämä ero ennen kuin jatkat. Et halua viettää aikaa ja rahaa oikeustapauksessa, jossa sinulla ei ole mahdollisuutta voittaa entistä työnantajaasi. Epäoikeudenmukainen irtisanominen voisi olla henkilökohtainen päättäväisyys, että teitä ampui epäoikeudenmukaisesti. Virheellinen irtisanominen merkitsee sitä, että oikeuksiasi rikottiin jollakin tavalla, ja sinulla voi olla jonkin verran oikeusapua.
Kysy työvaltuutetulta
Jos epäilet, että jokin työlainsäädäntö on rikki, ota yhteys työoikeusasiamiehen puoleen. Teidän mielestänne on tehdä niin nopeasti, koska työntekijöiden ongelmien verkkosivuston mukaan tämäntyyppiselle oikeudelliselle prosessille on lyhyt määräaika. Tämä on paras tapa toimia, koska ei ole olemassa mitään lakia, joka koskee epäoikeudenmukaista irtisanomista. Pikemminkin on olemassa useita liittovaltion lakeja, jotka käsittelevät virheellistä vastuuvapautta, joista monet liittyvät yksilön perustuslaillisiin oikeuksiin.
näkökohdat
Sinun on osoitettava tuomioistuimessa, että työnantajalla on ollut aikomus antaa sinulle mennä ilman syytä. Tämä voi olla hyvin kallista silloin, kun sinulla on vähän tai ei lainkaan tuloja. Yleensä tiedät, että sinulla on hyvä tapaus, jos asianajaja ottaa sen varautumiseen, mikä tarkoittaa, että et maksa, ellei voitat, Fair Measures -sivuston mukaan. Jos asianajaja pyytää sinua maksamaan tunti, sinulla ei ole suurta tapausta, tai sinulla ei ole paljon rahaa. Jos työskentelet myös pienessä teollisuudessa, jossa näet kaikki samanlaiset kasvot konferensseissa, messuilla ja alan tapahtumissa, tapauksenne ympäröivä huhumylly saattaa maksaa muita mahdollisuuksia.
