Kun lähetät ansioluettelon hakeaksesi työpaikkaa, vastaukseen sisältyvä mainos voi sisältää palkkahakemuksen. Työnantaja sisällyttää tämän pyynnön hakijoilta, jotta he voivat lajitella ne ja poistaa ne, joiden vaatimukset ovat liian korkeita ja mahdollisesti liian pieniä. Vaikka palkkavaatimusten lisääminen kirjekuorella voi olla haaste, sisällyttäkää palkkailmoitus tulevan työnantajan pyynnön täyttämiseksi.
Aseta palkkailmoitus viimeiseen kappaleeseen kirjekuoreen, kun työnantaja pyytää sitä. Työilmoitus voi nimenomaan pyytää "palkkavaatimuksia". Itse asiassa jotkut työnantajat ilmoittavat jopa, että he käsittelevät vain sellaisia hakemuksia, jotka sisältävät palkkavaatimuksia.
Selvitä alin palkka, jonka hyväksyisit työpaikalle, kun ymmärrätte vastuut, jotka olette mukana tehtävässä. Määritä korkein palkka, jonka uskotte odottavan asemasta, koulutuksesta, kokemuksestasi ja maantieteellisestä sijainnista. Käytä online-palkkalaskinta, jos et tiedä, mikä olisi kilpailukykyinen palkka.
Kirjoita kirjekuoreen epämääräinen palkkailmoitus, kunhan työn mainos ei vaadi erityistä lausuntoa. Ehdota, että palkka, jonka hyväksyt, on neuvoteltavissa tässä tilanteessa, jotta haastattelu- ja neuvottelumahdollisuuksia ei rajoitettaisi. Kirjoita, ”Aloituspalkka on neuvoteltavissa riippuen työn vaatimuksista ja kuvauksesta.”
Kirjoita kirjekuoreen erityinen palkkaselvitys, kun työpaikkailmoitus edellyttää erityistä palkkaedellytystä. Kirjoita esimerkiksi: ”Aloituspalkkavaatimus vaihtelee 45 000–52 000 dollaria vuodessa.” Luomalla neuvottelupaikan, jos saat työpaikan, asetat tietyn luvun sijasta valikoiman.
vinkkejä
-
Tavallisessa kansilehdessä on lyhyt katsaus pätevyytesi, kokemuksenne ja koulutuksenne. Mainitse kanta, johon olet hakenut, ja miksi luulet onnistuneen tässä kannassa. Yhdistä erityiset pätevyytesi tehtävään, jotta voit kuvata sopivuuttasi paikalle. Lisää palkkalauseke viimeisen kohdan kirjeeseen.
