Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot hoitavat usein toimintojaan komiteoiden avulla. Valiokuntien työmäärä riippuu siitä, kuinka paljon kokopäiväistä henkilöstöä tai organisaatiota on. Jotkut valiokunnat koostuvat puheenjohtajasta ja / tai useista vapaaehtoisista, jotka valvovat palkattuja ammattilaisia, kun taas muut valiokunnat suorittavat työn itse. Yhteisiä voittoa tavoittelemattomia valiokuntia ovat mm. Rahoituksen toiminnalliset alueet, varainhankinta, jäsenyys, markkinointi, julkaisut ja kokoukset.
Johtaja
Voittoa tavoittelemattomat yritykset järjestävät usein toimeenpanevan komitean, joka koostuu keskeisistä hallituksen jäsenistä, jotka voivat toimia hallituksen puolesta, kun se ei ole istunnossa. Tyypillinen toimeenpaneva komitea voisi koostua hallituksen puheenjohtajasta, jota kutsutaan usein presidentiksi, sekä ensimmäisestä varatoimitusjohtajasta, sihteeristä, rahastonhoitajasta ja välittömästä entisestä presidentistä. Toimeenpanevan komitean tehtävät ja rajoitukset määritellään organisaation säännöissä.
Rahoittaa
Rahoitusvaliokunta seuraa organisaation varoja ja velkoja, valmistelee ja suosittelee vuosittaista talousarviota, esittää taloudellisia raportteja jokaisessa hallituksen kokouksessa, laatii vuosiraportin ja tarkastaa organisaation talouteen liittyvän urakoitsijan tai työntekijän työn. Mikäli voittoa tavoittelemattomalla yrityksellä on omaisuus tai muu merkittävä omaisuus, komitea valvoo sijoitus- ja verostrategioita. Komitean jäsenten tulisi tuntea sisäisen tulopalvelun säännöt, joita sovelletaan sen voittoa tavoittelemattomaan asemaan.
Kehittäminen / Varainhankinta
Jos voittoa tavoittelematon järjestö on hyväntekeväisyys, se voi luoda komitean, joka valvoo kehitystä ja varainhankintaa. Varainhankinta on rahan kerääminen organisaatiolle, kuten arpajaisten, pallojen, bankettien, 10K-juoksujen, golf-turnausten tai suoramainontapalvelujen tarjoaminen. Kehittämiseen kuuluu yritysten sponsorien ja suurten yksittäisten avunantajien etsiminen, apurahojen kirjoittaminen, lahjoituksen luominen ja hallinnointi sekä muut kehittyneemmät menetelmät tulojen tuottamiseksi.
Jäsenyys
Perustetaan jäsenkomitea, jonka tehtävänä on kehittää ideoita uusien jäsenten houkuttelemiseksi, strategioiden luomiseksi olemassa olevien jäsenten säilyttämiseksi ja jäsenten osallistumiseksi organisaation tehtävään. Jäsenyysvaliokunnan yhteiseen toimintaan kuuluu jäsenkoulutuskampanjan järjestäminen, suoramainonta, jäsenkyselyjen tekeminen ja jäsenten etujen parantaminen.
Markkinointi
Voittoa tavoittelemattomat yritykset luovat voittoa tavoittelemattomien yritysten markkinointisuunnitelmat keinona lisätä tietoisuutta organisaatiosta, sen tehtävästä ja tapahtumista. Markkinointi sisältää tyypillisesti mainontaa, PR-kampanjoita ja kampanjoita. Organisaation koosta riippuen voittoa tavoittelematon yritys voi luoda alakomiteoita julkaisujensa ja verkkosivustonsa hallinnoimiseksi.
kokoukset
Kokouskomitea valvoo vuosittaisten kokousten, konferenssien, seminaarien, työpajojen, akatemioiden, messujen, lounas- ja muiden tapaamisten suunnittelua ja toteuttamista. Valiokunnat palkkaavat ja valvovat ammatillisia kokousten suunnittelijoita tai käyttävät valiokunnan jäseniä toteuttamaan suunnittelun kokousten monia näkökohtia. Näitä näkökohtia ovat paikan valinta, catering, audiovisuaalinen, viihde, ohjelmointi, laitteiden vuokraus ja budjetointi.
