Yritykset myöntävät joskus palkkioita ja optio-oikeuksia työntekijöilleen bonuksena. Näiden sijoitusten arvo on sidottu yhtiön osakkeiden arvoon. Yhtiö voi liittää työntekijöille vaatimuksia vaatia näiden sijoitusten rahallista arvoa.
Arvo
Osakeannilla saat yhtiön osakkeet korvauksena. Varaston tyypistä riippuen saatat joutua odottamaan tietyn ajan ennen kuin voit täysin omistaa sen. Optio-oikeus puolestaan antaa sinulle oikeuden ostaa yhtiön osakkeita tulevaisuudessa tietyllä hinnalla. Näin voit ostaa varastot markkinahinnan alapuolella, jos osakekurssi nousee.
Toimia
New Yorkin yliopiston mukaan on useita merkittäviä syitä, joiden vuoksi yritykset myöntävät työntekijöilleen osakepalkintoja ja optio-oikeuksia. Näiden kannustimien tarjoaminen vastaa yhtiön osakkeenomistajien ja työntekijöiden etuja. Koska hyödyt, jos osakkeen arvo kasvaa, saatat yrittää maksimoida yrityksen vaurauden. Osakepalkkioiden ja optio-oikeuksien antaminen käteisen sijasta minimoi myös yhtiön kulut ja tuottaa veroetuja. Koska nämä korvaukset ovat usein tiettyjen vaatimusten mukaisia, yritykset käyttävät niitä usein rohkaisemaan työntekijöitä pysymään pidempään yrityksen kanssa.
vaatimukset
Tavallinen vaatimus osakepalkinnoista ja optio-oikeuksista on, että voit työskennellä yrityksessä vähintään vuosia. Tämän ansaintajakson jälkeen voit vaatia osakepalkintojen ja optio-oikeuksien rahallista arvoa. Tämä kannustaa työntekijöitä jäämään yrityksen palvelukseen. Sinun on myös maksettava veroja kaikista voitoista, joita ansaitset osakepalkinnoista ja optio-oikeuksista.
näkökohdat
Optio-oikeudella on mahdollisuus saada suuria voittoja, jos osakekurssi nousee, mutta sillä on myös vaara, että optiot tulevat arvottomiksi, jos osakekurssi laskee. Lisäksi sinun on käytettävä rahaa käyttääksesi vaihtoehtoa ostamaan varastoja. Varastopalkinnolla ei tarvitse käyttää rahaa varojen hankkimiseen. Jopa osakekurssi laskee, osakepalkkio olisi silti jotain arvoista. Kanta-palkinnot tarjoavat kuitenkin vähemmän mahdollisuuksia ansaita voittoja, koska useimmat yritykset myöntävät vähemmän osakepalkintoja kuin optio-oikeuksilla "USA Today".
