Yhtäläisten mahdollisuuksien työllisyyden edut ja haitat

Sisällysluettelo:

Anonim

Amerikan kansalaisoikeuksien liikkeen menestyksestä 1950-luvulla ja 1960-luvulla yhteiskunta on nähnyt paljon edistyneitä elämänlaatuun, jota tarjotaan sen aikaisemmin hylätyille jäsenille. Syrjintä, joka ei koskaan ollut pelkästään tavallinen, vaan hallituksen säätämä, on tullut epätoivoiseksi ja nykyaikaisessa taloudessa. Yhtäläisten mahdollisuuksien työllistämistä kannustetaan laajalti; Ainoa kiista johtuu siitä, mitä pidetään välttämättömänä tämän ylevän tavoitteen saavuttamiseksi.

Myönteinen toiminta

Pitkän syrjinnän historian vuoksi, joka on käynyt muualla kuin Euroopassa, ei vain Yhdysvalloissa vaan kaikkialla maailmassa, monissa yrityksissä ja organisaatioissa on pidetty riittämättömänä pelkästään poistamaan työllisyyden esteitä. Monet ovat pitäneet tarpeellisena palkata ja edistää tarkoituksellisesti muita kuin eurooppalaista alkuperää olevia työntekijöitä, joita kutsutaan myös myönteisiksi toimiksi. Tämä on kiistanalainen, koska sitä pidetään myös sellaisena, että ne, jotka muutoin ansaitsevat palkkauksen työhön, ovat epäedullisessa asemassa.

Haittojen voittaminen

Tasa-arvoisten työpaikkojen suurin etu, olipa kyse sitten myönteisestä toiminnasta vai ei, on sellaisten henkilöiden ryhmä, jotka olivat aiemmin epäedullisessa asemassa. Yhtäläisten mahdollisuuksien työllistävä yhteiskunta ei kykene pelkästään muuttumaan paljon oikeudenmukaisemmaksi vaan myös vapautumaan suuresta määrästä sosiaalisia häiriöitä. Yhtäläisten mahdollisuuksien työllisyys takaa yhteiskunnan työvoiman täysimääräisen hyödyntämisen työllistämällä parhaiten tehtävään soveltuvia.

Hallituksen vääristyminen

Jotta kannustettaisiin ja jopa valtuutettaisiin yhtäläisten mahdollisuuksien työllisyys, sekä liittovaltion että paikallisen hallituksen on usein katsottu tarpeelliseksi tarkastaa yksityisten yritysten työvoiman moninaisuuden varmistamiseksi. Monet yritykset vaativat hyvin erikoistuneita taitoja, jotka ovat käytettävissä tiettyjen ryhmien kesken.Tämä voi aiheuttaa monimuotoisuuden vähenemisen jopa ilman tahallista syrjintää. Yksityisten yritysten häiritseminen pakottaakseen heidät monipuolistumaan voivat haitata niiden hyvää toimintaa ja aiheuttaa vääristymiä markkinoilla.

köyhyydenvastainen

Jotta köyhyyden pahimpia seurauksia voitaisiin lieventää, hallitus on pitänyt tarpeellisena luoda sosiaalisia ohjelmia, kuten hyvinvointi- ja elintarvikemerkkejä. Nämä ohjelmat ovat vähentäneet kärsimystä, mutta eivät ole juurikaan poistaneet ihmisiä köyhyydestä ja hirvittävistä olosuhteista. Tasa-arvotyön tarjoaminen köyhyyden vastaisena aloitteena tarjoaa suurta lupausta. Kuten aiemmin syrjäytyneet ryhmät ja yksityishenkilöt pääsevät yksityiseen työhön, he pystyvät nostamaan itsensä köyhyydestä.