Olitpa yrittänyt kerätä varoja, lisätä myyntiä, kehittää uusia ideoita tai poistaa työtapaturmia, kilpailut sallivat yrityksesi olla yhteydessä vain työntekijöihin, mutta myös edistää ystävällistä kilpailua ja tiimityötä. Palkintojen myöntäminen kilpailun voittajalle kannustaa työntekijöiden osallistumiseen, mutta mieluummin mieluummin mielenkiintoinen ja miellyttävämpi kannustinpalkintokokemus on yksinkertaisesti antaa kahvikuppeja yrityksen logolla.
Rahapalkinnot
Olipa kyse rahana tai lahjakortteina, rahapalkinnot ovat aina hyvä kannustin. Antaessaan rahapalkinnon helpoin vaihtoehto on yksinkertaisesti antaa käteistä. Määritä sopiva määrä yrityksesi perusteella, annettujen palkintojen lukumäärä ja palkinnon syy. Luovaa rahallista kannustinta varten käytä lahjakortteja tai lahjakortteja - kuten paikallisia ravintoloita, ostoskeskuksia, elokuvateattereita tai huoltoasemia. Saat alkuperäisen ajatuksen antamalla lahjakortin paikalliselle kylpylälle, arcadelle, huvipuistolle, museolle tai urheilualueelle.
Työperät
Työnnä työntekijöitä, joilla on pieniä etuisuuksia työssä. Jos palkinto menee vain muutamalle työntekijälle, anna jokaiselle voittajalle maksuton vapaapäivä. Jos tämä vaihtoehto on liian ylivertainen yrityksellesi, tee se puoli päivää. Olipa työntekijät tulossa myöhään tai lähtevät aikaisin, he varmasti arvostavat aikaa. Jopa laajennettu lounastauko toimii kannustavana palkintona: Jos yrityksesi sallii 30 minuuttia lounaalle, anna työntekijälle 30–60 minuuttia ylimääräistä. Muita työpisteitä ovat varattu pysäköintipaikka viikossa / kuukaudessa rakennuksen sisäänkäynnin lähellä tai erityinen kulkulupa, jonka avulla voittaja voi käyttää arkisia vaatteita työskentelemään yhden päivän ajan.
Ryhmän kannustimet
Jos kannustinpalkinto myönnetään ihmisryhmälle, tavoitteena on yksi pääpalkinto koko ryhmälle. Tarjoa esimerkiksi voittajaryhmälle pizzajuhla lounasaikana tai käsittele koko ryhmää päivälliselle päivässä töiden jälkeen. Pidä vapaa ruoka-aiheinen teema mielessäsi, että voit tarjota ryhmälle ilmaiseksi välipaloja ja juomia koko työ viikon ajan. Jotta palkinto olisi vieläkin mielenkiintoisempi, pyydä johdon jäseniä paistamaan voittajien herkkuja.
