Kaikki tekevät virheitä, ja joskus nämä virheet tapahtuvat työpaikalla. Onneksi olosuhteista riippuen voit kirjoittaa kirjeen, jossa pyydätte työllisyyden uudelleenarviointia, jos huono päätös maksaa työsi, tai jos lopetat ajattelematta sitä. Toinen syy, jolla joku voi joutua kirjoittamaan uudelleenlähetyskirjeen, on, jos he eivät ole palkattuja, mutta tuntevat, että he ansaitsevat toisen mahdollisuuden todistaa, että he pystyvät työhön.
Miten kirjoittaa uudelleenlähetyskirje työtä varten
Olitpa menettänyt työpaikkasi tai sinusta tuntuu, että et saanut kunnollista mahdollisuutta ilmaista itseäsi haastattelun aikana, valitusviesti on jotain harkittavaa. Kirjoittaessasi tämän kirjeen voit näyttää yritykselle, kuinka omistautuneita olet jatkossa.
Miten kirjoitetaan muutoksenhakukirje työllisyyden uudelleentarkastelusta
Kuka tahansa voidaan lopettaa työstä ja eri syistä. Olitpa sitten päästetty irti suorituskyvyn puutteen vuoksi tai jotain epäoikeudenmukaista silmissäsi, sinun pitäisi vielä kirjoittaa valituskirje. Valituslomakkeen tulisi olla kuin ammattimainen kirje. Laita nimesi, sijaintisi yrityksessä ja osoite esimerkiksi vasemmassa yläkulmassa, työnantajan tiedot mukaan lukien nimi ja osoite.
Kun olet saanut ylimmän osan, aloita kirje "Hyvä herra (lisää nimi)" ja aloita kiittämällä häntä siitä, että hän vietti aikaa kirjeen lukemiseen. Loppujen lopuksi hänen ei tarvitse lukea sitä lainkaan. Kun olet kiittänyt työnantajan lukemisesta, sukeltele heti, miksi kirjoitat. Esimerkkinä muutoksenhakukirjeestä voit selittää, että olet päästetty irti ja ymmärrät, että se oli sinun vikasi tai selitä, miten esimies olisi voinut vaikuttaa arvioihisi tai mitä kokemuksesi oli. Älä syytä syytä jollekulle muulle, mutta pidä kiinni itsestäsi, jos esimerkiksi oli uusi esimies ja sinulla oli hyviä suorituskyvyn arviointeja, kunnes hänet oli palkattu, tai jotain vastaavaa.
Kun teet pisteenne selväksi lyhyesti, lopeta kirje sanomalla, että sinusta tuntuu, että sinulla ei ollut riittävästi tilaisuutta keskustella tarinasi puolella. Jos se koskee myös tilanteesi, selitä, miten irtisanominen näyttää epäoikeudenmukaiselta ja pyydä henkilökohtainen kokous. Kirjaudu ulos sähköpostiosoitteesta "Ystävällisin terveisin (nimesi täällä)".
Anteeksipyynnön kirjoitus
Jos olet tottunut työelämään ja se maksaa sinulle työtä, harkitse anteeksipyynnön kirjettä. Vaikka se ei ole taattu, kirje tallentaa työsi, se näyttää pomollesi, että olet todella pahoillani. Anteeksipyyntö kirje antaa sinulle mahdollisuuden selittää itse.
Voit aloittaa kirjeenne ilmoittamalla, että hyväksyt, että olit väärässä, ja ottakaa vastuu teoistasi. Tee seuraavaksi selväksi, että pyydät anteeksi ja anna pomosi tietää, että työsi on sinulle tärkeää. Ammattimainen anteeksipyyntö ei ole tarkoitettu tekosyynä, mutta se on mahdollisuus selittää virheesi.
Kun selität virheen, pyydän anteeksi ja ottakaa vastuu uudelleen. Lupaa, ettet anna virheen tapahtua tulevaisuudessa. Pyydämme lopuksi anteeksiantoa ja kiittämään työnantajasi ottamasta aikaa kirjeen lukemiseen.
