Elokuvaohjaaja tulkitsee kirjan tai käsikirjoituksen ja kääntää tämän tulkinnan elokuvaksi. Tämä tehtävä tarkoittaa sitä, että johtajan on hallinnoitava tuotannon kaikkia luovia näkökohtia ja työskenneltävä myös tuottajien kanssa, jotka käsittelevät elokuvien loppua. Näyttelijä, toimittaja, kameraoperaattori, ääniteknikko - ohjaaja puhuu kunkin kielen kielestä onnistuneesti elokuvan suorittamiseksi. Johtajien on sitten käytettävä teknistä, luovaa, ihmissuhde- ja johtamistaitoa, samalla kun he ovat vastuussa elokuvan taloudellisesta ja luovasta menestyksestä.
Luovuus
Luovuus on välttämätön, koska ohjaajat kertovat elokuvista. Miten tarina kerrotaan - mieliala, ajoitus ja tahdistus, visuaalinen tyyli - vaatii vahvaa luovaa näkemystä ja mielikuvitusta. Lisäksi luovuuden ansiosta johtaja voi työskennellä muiden kanssa, jotka käyttävät elokuvassa luovuutta, mukaan lukien kirjailijat, muusikot ja näyttelijät.
viestintä
Viestintä elokuvasarjassa pitää asiat sujuvasti. Johtajan on esimerkiksi pystyttävä antamaan toimijoille ymmärrettäviä ohjeita, jotka herättävät voimakkaita esityksiä.Tekninen miehistö - valaistus- tai kameratyöntekijät tai rekvisiitta - katsovat myös ohjaajalle. Itse elokuvaa voidaan pitää yhden pitkän viestin viestinä ohjaajalta yleisölle, joka on saavutettu elokuvan keskipisteessä. Viestinnän olennainen näkökohta on sanoa ja valita paras tapa sanoa. Verbaalinen ja visuaalinen sujuvuus mahdollistavat johtajien itsevarmuuden ja vakuuttavan kommunikoinnin.
Johtajuus ja johtaminen
Johtajuuden taidot ovat elintärkeitä niin monta elokuvan osaa johtajan valvonnassa. Pidä mielessäsi suurta kuvaa, kun otatte huomioon tiedot, käyttöönotetaan sopiva henkilöstö, organisoidaan, ajoitetaan, siirretään, tehdään päätöksentekoa - tällaiset johtamistaidot saavat päivittäisen työn. Lisäksi ohjaajan on johdettava, innostava luottamus ja kunnioitus, jotta muut tukevat ja täyttävät johtajan näkemyksen.
tekninen
Ilman teknistä osaamista johtaja joutuisi painostamaan opetusta tai jopa ymmärtämään, miten aloittaa elokuvan luovien vaatimusten täyttäminen. Kuvien ottaminen, ymmärrys roolivalosta, tietäen, miten muokataan tuotannossa otettua kuvaa - tällaiset näkökohdat ottavat käyttöön teknistä tietämystä, jonka tulee tapahtua koulutuksen ja kokemuksen kautta. Teknologia muuttuu nopeasti elokuvateollisuudessa, ja johtajien on pysyttävä ajan tasalla.
Koulutus
Elokuvan ohjaajaksi ei ole vakiintunutta koulutusta, vaikka kaikki todellinen tai akateeminen kokemus, joka lisää viestintää, johtamista, johtamista ja teknisiä taitoja, auttaa. Ylioppilas- ja jatko-opintoja on kussakin näistä alueista, ja elokuviin on omistettu koko koulu. Online-tarjoukset, DVD-levyt ja kirjat, jotka monet luovat elokuvan ammattilaiset, auttavat myös ohjaamaan. Koulun kanssa tai ilman, mahdolliset johtajat tarvitsevat liberaalin altistumisen elokuvasarjoille. Lähtötason työpaikkojen, kuten tuotantoavustajan, ottaminen antaa mahdollisille johtajille pääsyn sarjaan, jossa he voivat tarkkailla tuotannon liikkuvia osia ja tutkia, miten johtajat tekevät kaiken yhteen. Riippumattomien hankkeiden luominen antaa budjettisille johtajille tietoa reaalimaailman asetuksista, oppimalla kokeista ja virheistä.
