Työpaikan värit - olivatpa ne seinien maalit tai mattojen, huonekalujen tai työasemien sävyjä - vaikuttavat syvästi työntekijöiden mielialoihin ja asenteisiin. Väri ja sen vaikutukset ovat läpäisseet kielen ja tunteiden kuvaukset - saatat tuntea sinistä tai nähdä punaisena - ja älykkäät työnantajat ovat oppineet hyödyntämään värin voimaa tehokkaan työympäristön luomiseksi.
Väritutkimus
Vuonna 1998 Nebraskan Omahassa sijaitsevan Creightonin yliopiston tutkijat suorittivat tutkimuksen selvittääkseen, vaikuttivatko värit työntekijän mielialoihin ja tuottavuuteen. Se, mitä he löysivät tutkimuksessa, jonka otsikkona oli ”Tehtävä, julisteet ja työtilan väri mielialalla, tyydytyksellä ja suorituskyvyllä”, oli se, että värit vaikuttavat merkittävästi työntekijöiden tunnelmiin ja niiden kiireellisyyteen, jolla he käsittelevät työtään. Tutkimuksen vapaaehtoiset työskentelivät sinisen tai punaisen työtilan kanssa. Ne, jotka työskentelivät sinisissä työalueissa, tunsivat olevansa rauhallisempia, keskitettyjä ja keskittyneet pidempään kuin punaisilla työalueilla työskentelevät. Punaisissa tiloissa työskentelevät työntekijät tunsivat lämpimämpiä ja kiihtyneempiä ja häiritsivät helpommin tehtäviä - jopa tärkeitä.
Lämmin värit
Psykologit ja suunnittelijat ovat jo pitkään väittäneet, että väri voi vaikuttaa perusteellisesti huoneen tunnelmaan ja energian tasoon. Esimerkiksi lämpimät värit - kuten punaiset, oranssit ja keltaiset - ovat lämpimiä ja iloisia, ja niillä on myös taipumus tehdä huoneesta pienempi.Nämä värit inspiroivat energiaa, luovuutta ja tuottavuutta, mutta voivat myös aiheuttaa aggressiivisia tunteita. Ne eivät ole rauhallisia tai rauhoittavia, vaan luovat ilmapiirin, joka kannustaa nopeuteen ja tehokkuuteen. Ei ole sattumaa, että pikaruokaravintolat käyttävät sisustukseensa ja pakkauksiinsa runsaasti punaista. Kuitenkin avoimessa toimistossa tai tiimikeskeisessä ympäristössä lämpimät värit saattavat estää yhteistyötä ja myötävaikuttaa ilmapiiriin, keskittymisen ja jännityksen puutteeseen.
Viileät värit
Viileät, rauhoittavat värit - kuten siniset, vihreät tai violetit - auttavat luomaan rauhallisemman ja tarkemman ympäristön. Jäähdyttävien värien vaaleammat sävyt luovat ilmakehän tunteen ja enemmän tilaa, mikä auttaa työntekijöitä säilyttämään positiivisemman tunnelman. Sinisen ja vihreän sävyt liittyvät usein kylpylöihin ja rentouttaviin ympäristöihin, minkä vuoksi ne voivat olla tehokkaita työpaikoilla, joissa on paljon stressiä, jotta työntekijät pysyvät rauhallisina ja tuottavina. Luovassa ympäristössä, kuten suunnittelussa tai mainontayrityksessä, purppuran sävyjen lisääminen voi edistää luovuutta ja edistää myös tiimityötä. Liian sininen työympäristössä voi kuitenkin aiheuttaa väsymystä, masennusta tai jopa liikaa rentoutumista, mikä haittaa tuottavuutta.
Työtilojen suunnittelu
Työalueesi värisuunnitelman suunnittelu ei ole mitään tai ei mitään ehdotusta. Valitsemasi värien yhdistelmä voi vaikuttaa työntekijöiden tunnelmiin ja luoda ihanteellisen työympäristön. Esimerkiksi, jos hallitset luovaa tiimiä, maalaa seinät viileäksi siniseksi violetiksi varjostukseksi tiimityön ja keskittymisen edistämiseksi. Lisää kirkkaan keltaisia koristeita - kuten taideteoksia, lisävarusteita tai leikkauksia - innostaa luovuutta ja energiaa. Koska jokaisella on omat väriasetukset ja yhdistykset, jopa värit, jotka on tarkoitettu rentouttaviksi tai stimuloiviksi, voivat vaikuttaa kielteisesti mielialaan. Monet toimistoympäristöt alkavat neutraalilla pohjalla, kuten harmaalla, ruskealla tai valkoisella, ja joko lisäävät korostusvärejä visuaalista kiinnostusta varten ja vaikuttavat tunnelmiin tai antavat työntekijöille mahdollisuuden sisustaa omia yksittäisiä työtilojaan.
