Vahva, integroitu ja yhtenäinen ammattitaitoinen tiimi rakentaa työtä. Useimmat joukkueet jatkavat yhä samanlaista toimintaa uudestaan ja uudestaan samalla, kun laiminlyödään enemmän luottamusta, luottamusta, viestintää tai tarkoituksen tunnetta. Vahvan ammattitaitoisen tiimin perusta on vahva sidos, jossa jokainen jäsen tuntee itsensä kuuluvan, ovat tärkeitä ja heidän joukkuetoverinsa arvostavat. Toimistoympäristössä, jossa viettää neljäkymmentä tuntia viikkoa, on yhtenäinen, hyvin öljytty tiimi, joka on välttämätön menestyksen kannalta. Nämä tiiminrakennustoiminnot on suunniteltu parantamaan viestintää, edistämään joukkueen mentaliteettia, lisäämään tuottavuutta ja antamaan kaikille jäsenille yhteisen näkemyksen.
Ilmapallo taistelu
Tehosta ammattitaitoista tiimiä työskennellessäsi suunnittelu- ja strategiaosaamisissaan Balloon Battle -tiimin avulla. Kaksi joukkuetta kilpailevat nähdessään kuinka monta kertaa he voivat saada ilmapallon koskettamaan vastustajansa seinää, kun he pysyvät paikallaan tässä pelissä. Käytä tätä peliä, kun ryhmän energia on alhainen, yksilöt kohtaavat projektin, joka vaatii strategia- ja suunnittelutaitoja tai kun mahdolliset esteet voivat haitata alkuperäisiä hankesuunnitelmia.
Tarvitset vain ryhmän ja neljä täytettyä ilmapalloa.
Ensinnäkin, jaa ryhmä kahteen ryhmään ja määritä vastakkaiset seinät kunkin ryhmän tavoitteiksi. Jokaisen tiimin tavoitteena on ulkoistaa toinen joukkue. Yksi piste myönnetään joka kerta, kun ilmapallo koskettaa vastustajan seinää. Kun pelaajat sijoittavat itsensä, niiden on pysyttävä paikallaan. Anna joukkueille kolme minuuttia strategisoida, missä he sijoittuvat. Pyydä joukkueita ottamaan paikoilleen. Anna jokaiselle joukkueelle kaksi ilmapalloa. Aloita pelaaminen. Pidä pistemäärä kuuden minuutin ajan ja soita pelin loppuun.
Ottakaa pelin jälkeen seuraavat kysymykset. Miten teit pisteytyspisteissä? Miten teit puolustaa pisteitä? Sopeutitko sijaintistrategiaa, kun näit toisen joukkueen sijoittuvan? Millä tavalla? Mitä opit sijoitusstrategiastasi, kun peli pelattiin? Miten se, mitä teimme täällä, koskee työtämme?
Ylös strategia-komponentti käyttämällä pelisääntöä, että kun piste on saanut pisteen, ilmapallon on koskettava vastustajaa ennen kuin voit pisteet uudelleen. Mieti, miten käsittelet ilmapalloja, jotka eivät pääse käsiksi. Haluatko heittää heidät takaisin peliin tai tulevatko ne loppuosaan?
Korkeat tornit
Hanki tiimi työskentelemään kohti yhteistä päämäärää käyttämällä tiimityöskentelyä parantavaa toimintaa Tall Towers. Pyydä tiimejä rakentamaan korkein torni, jonka he voivat pienillä, litteillä esineillä. Tämä tiiminrakennustoiminta on hyvä henkilöille, jotka eivät luota tarpeeksi tiimikavereihinsa, kun luova ongelmanratkaisu vetää ja kun ryhmä ei toimi yhtä tehokkaasti kuin pitäisi.
Tarvittavat materiaalit ovat valikoima eri toimipisteistä jokaiselle tiimille käytettäväksi ja viivain tai mittanauha. Sopivia esineitä ovat tahmeat muistikirjat, pyyhkeet, lyijykynät, muovikupin kannet, nitojat, kirjat, matkapuhelimet, paperiliittimet ja katkokuivat.
Ensinnäkin jaa ryhmät ryhmiin, joissa kussakin on kolme tai kuusi jäsentä. Tavoitteena on, että jokainen tiimi rakentaa korkeimman tornin, jonka he pystyvät pinoamalla esineensä toisen päälle. Jokainen tiimin jäsen ottaa vuoron valitsemalla kohteen ja lisäämällä sen pinoon. Jos pino pyörii, joukkueen on aloitettava. Joukkue, jolla on korkein torni viiden minuutin lopussa, voittaa.
Kun toiminta on valmis, kysy ryhmältä seuraavat kysymykset: Kuinka joukkueesi sai torninsa niin korkealle kuin se oli? Millaisia ainutlaatuisia tapoja löysit, jotta tornisi olisikin korkeampi annettujen kohteiden kanssa? Mitä strategiaa tiimi käytti rakentamiseen? Miltä sinusta tuntui, kun toiset auttoivat sinua tai kertoivat, mitä sijoittaa tai miten se asetetaan? Miten sinusta tuntui, kun torni putosi? Mitä voimme ottaa tästä toiminnasta ja soveltaa töihin?
Katso joukkueita niiden rakentamisen aikana, jotta voit kommentoida myöhemmin. Vaihtoehtona yritä estää tiimin uudelleenrakentamisen, jos torni putoaa, mikä asettaa enemmän huomiota jokaisen kohteen sijoitteluun.
Yksi tavu
Paranna joukkueen viestintämalleja ja kykyä keskittyä yksityiskohtiin pelaamalla One Syllable. Tällä tiiminrakennustoiminnalla on joukkueita kilpailemaan arvaamalla piilotettuja sanoja kuulemalla vihjeitä, jotka koostuvat kokonaan yhdestä tavusta. Jos joukkueesi tarvitsee oppia lähestymään yksinkertaisia ongelmia luovemmin tai jos tiimi unohtaa tärkeät yksityiskohdat, käytä tätä peliä.
Kaikki mitä tarvitset aktiviteettiin, ovat hakemistokortit, joissa on yhteinen paikka, henkilö tai asia, joka on kirjoitettu niille, jotka joukkueet ja sekuntikello arvailevat.
Jaa joukkueesi kahteen yhtäläiseen ryhmään. Joukkue A valitsi yhden jäsenen Clue Giveriksi. Käynnistä ajastin, kun joukkueen A Clue Giver vetää ensimmäisen kortin. Clue Giver käyttää vain yhden sanan sanoja saadakseen joukkueensa arvaamaan, mitä kortille on kirjoitettu. Jokaista oikeaa vastausta varten joukkue A saa yhden pisteen. Clue Giver voi siirtää minkä tahansa kortin, jota hän haluaa, ilman, että pisteitä vähennetään tai lisätään. Jos Clue Giver käyttää moniäänisen sanan, kortti palautetaan ilman pistettä. Yhden minuutin kuluttua soita "aika" ja vastaa Team A: n pisteitä. Toista prosessi Team B: lle
Pelin päättymisen jälkeen kysy tiimeiltänne seuraavat kysymykset: Mikä oli avain menestykseenne Clue Giverin tavoin? Mikä oli vaikein osa, kun kuuntelit moniliuskaisia sanoja? Miten se tuntui, kun sinua pyydettiin käyttämään monisilmäisiä sanoja? Miten tämä toiminta liittyy työhön? Mitä voimme oppia tästä toiminnasta ja miten voimme soveltaa sitä työtämme?
Toteemipaalu
Pyydä tiimiäsi oppimaan, miten heidän yksilölliset taidot ja ominaisuudet täydentävät toisiaan muodostamaan integroidun, yhtenäisen tiimin pelaamalla Totem Pole. Jos muodostat uuden joukkueen, sinulla on ryhmä, joka devalvoi yhden tai useamman jäsenensä tai ei ole vielä kokoontunut tiimiksi, tämä on loistava tiiminrakentamistoiminta tiimisi vahvistamiseksi.
Tätä toimintaa varten tarvitaan yksi WC-paperiputki kullekin osallistujalle ja käsityökalut, kuten merkit, rakennuspaperi, sakset, teippi, liima, putkien puhdistusaineet, lanka ja helmiä.
Jaa ryhmäsi useisiin ryhmiin, joissa on noin neljä - yhdeksän jäsentä. Jakele WC-paperiputket ja -varusteet ryhmille ja anna osallistujille kuusi minuuttia aikaa luoda yksilöllisesti eläin WC-paperiputkellaan, jolla on jonkin verran merkitystä heille. Pyydä tiimejä liittämään putkieläimensä yhteen totemipylvään tekemiseksi. Jokainen joukkue esittelee sitten totemipylväänsä muulle ryhmälle selittäen käytettyjä eläimiä ja niiden merkityksiä.
Kun kaikki totemipylväät on esitetty, kysy osallistujilta seuraavat kysymykset: Miten päätit, mikä eläin luodaan? Miten määritit, missä kukin eläin meni totemipylvääseen? Mitä opit joukkuetovereistasi tämän toiminnan kautta? Miten voimme jatkaa työryhmän palaamista työhön?
