Osa-aikatyöntekijät Kaliforniassa nauttivat osa-aikatyön joustavuudesta, mutta heillä on mahdollisuus työskennellä yhdessä kokopäiväisten työntekijöiden kanssa. Työntekijöillä, jotka haluavat työskennellä osa-aikaisesti, ei ole pääsyä saman verran etuuksiin kuin kokopäiväiset työntekijät. Lääketieteellisen vakuutuksen puute voi olla suurempi kuin osa-aikatyön edut työntekijöille, jotka haluavat saada arvokasta työkokemusta tulevaisuuden kokopäiväistä työtä varten.
Henkilöllisyystodistus
Osa-aikaiset työntekijät Kalifornian osavaltiossa ovat työntekijöitä, jotka työskentelevät todellisuudessa 25 tuntia tai vähemmän viikossa. Yritykset voivat aikatauluttaa osa-aikatyöntekijää mihin tahansa tuntiin tietyllä viikolla yrityksen tarpeiden mukaan. Vaikka osa-aikatyöntekijä voidaan esimerkiksi suunnitella 10 tuntia viikon aikana, työntekijä voisi työskennellä enemmän tai vähemmän tuntia yrityksen työmäärän perusteella.
Toimia
Yritykset työllistävät osa-aikaisia työntekijöitä helpottaakseen työmäärän vaihtelua tai välttääkseen etuuksien maksamista kokoaikaisille työntekijöille. Osa-aikatyöntekijät, jotka työskentelevät kokopäiväisten työntekijöiden rinnalla, tekevät samanlaista työtä ja niillä on samat odotukset kuin kokoaikaisilla työntekijöillä. Yrityksillä, jotka työllistävät suurimman osan työntekijöistä osa-aikaisesti, kuten ravintoloissa, on suuria työmäärän vaihteluja liiketoiminnan luonteen vuoksi, eivätkä ne voi tukea täyttä työvoimaa 40 tuntia viikossa.
ominaisuudet
Osa-aikatyöntekijät voivat työskennellä joustavasti 25 tuntia tai vähemmän joka viikko. Tämä mahdollistaa enemmän aikaa osa-aikatyöntekijöille Kaliforniassa omien etujensa, kuten harrastusten, muun työn ja lisääntyneen perhe-ajan, vuoksi. Osa-aikaiset työntekijät Kaliforniassa ovat oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, jos he menettävät äkillisesti työnsä tai lopettavat henkilökohtaisista syistä. Osa-aikaisesti työskentelevät työntekijät saavat arvokasta työkokemusta, jota voidaan käyttää kokopäivätyön löytämiseen tulevaisuudessa.
Osa-aikatyöntekijät, jotka työskentelevät Kaliforniassa, ovat oikeutettuja perhelomalle, kun he ansaitsevat työnantajalta vähintään 300 dollaria. Tämä tarkoittaa, että osa-aikatyöntekijä voi ansaita pienempiä palkkoja perhevapaalla - sen mukaan, kuinka monta tuntia viikossa työntekijä on palkattu työskentelemään.
näkökohdat
Työntekijät, jotka työskentelevät osa-aikaisesti Kaliforniassa, ovat samat suorituskykyvaatimukset kuin työntekijät, jotka työskentelevät kokopäiväisesti. Säännölliset suorituskykytarkastukset, jotka arvioivat työntekijän työn laatua, työetiikkaa, asennetta ja osallistumista, voivat vaikuttaa siihen, onko osa-aikainen työntekijä oikeutettu korottamiseen tai ylentämiseen. Jos osa-aikatyöntekijä ampuu huonon suorituskyvyn tai irtisanomisen takia, työntekijä saa palkatonta loma-aikaa vain irtisanomisen jälkeen. Osa-aikaiset työntekijät eivät täytä erorahaa.
Varoitus
Osa-aikatyöntekijät Kalifornian osavaltiossa eivät ole oikeutettuja saamaan lääketieteellistä, hammaslääketieteellistä ja visuaalista hyötyä työnantajaltaan FMLA- tai perhe- ja sairauslomalain nojalla. Tämä tarkoittaa, että osa-aikainen työntekijä tarvitsee lääketieteellistä, hammaslääketieteellistä ja visuaalista vakuutusta, että työntekijän on löydettävä ja maksettava yksityinen vakuutus.
Osa-aikaiset työntekijät Kaliforniassa ovat oikeutettuja sairauskorvaukseen, jos he työskentelevät vähintään 30 tuntia vuodessa. Sairauspalkka kertyy 1 tunti 30 työtuntia kohti, mutta työnantajat voivat rajoittaa sairauspäivärahaa kolmeen päivään (24 tuntia) tiettynä vuonna.
