Useimmissa tapauksissa työnantajat voivat pakottaa työntekijät työskentelemään ulkona sateessa. Ainoa aika, jolloin työnantaja olisi kielletty, on, jos sää voi aiheuttaa vakavan vamman tai kuoleman.
Turvallinen työpaikka
Liittovaltion työlainsäädännön mukaan työnantajan on annettava työntekijälle vain turvallinen työympäristö.Työntekijä ei saa työskennellä sellaisessa ympäristössä, joka voi aiheuttaa vakavan fyysisen vamman tai kuoleman. Siksi työnantaja voi pakottaa työntekijät työskentelemään sateessa, ellei heikko sää voi aiheuttaa vakavia vaarallisia olosuhteita. Esimerkiksi työnantaja ei voi vaatia työntekijöitä työskentelemään ulkona hurrikaanissa.
Valitusten tekeminen
Jos työntekijä on pakko työskennellä sellaisissa olosuhteissa, jotka ovat niin vakavia, että hän pelkää turvallisuuttaan, hän voi tehdä valituksen työturvallisuushallinnolle. Vuoden 1970 työturvallisuus- ja työterveyslaki antaa työntekijöille mahdollisuuden tehdä valituksen ja saada työpaikan tarkastamaan valtion virkamies. Työnantajilla on kiellettyä irtisanoa työntekijä valituksen tekemiseen OSHA: lle, vaikka valituksen ei olisi voitu.
poikkeukset
Tietyt liittovaltion ja valtionhallinnon työntekijät ovat vapautettuja turvallisen työympäristön OSHA: n säännöistä. Samoin itsenäiset ammatinharjoittajat ja työntekijät, jotka työskentelevät tiloilla perheenjäseniä varten, ovat vapautettuja.
