Työnantajilla on oikeus kysyä sinulta monia erilaisia kysymyksiä hakemuksen ja haastattelun aikana. Esimerkiksi he voivat kysyä teiltä, mitä kokemusta sinulla on tai miksi jätit aiemman työnne. Useimmissa tapauksissa työnantajat ylittävät oikeudellisen linjan, kun he pyytävät nähdä valokuvasi hakemuksesi mukana.
Yleinen opas
Yleensä on laitonta pyytää hakijaa sisällyttämään valokuva työhakemukseen. Useat lait estävät työnantajia tekemästä tätä. Näitä ovat muun muassa vuoden 1964 kansalaisoikeuslaki (VII osasto), ikään perustuva syrjintä työllisyyslaissa (1967) ja vuoden 1978 virkamiesuudistuksen laki. Vuoden 1990 amerikkalaisten laki (I ja V osasto) tekee myös valokuvan pyytämisestä laittoman useimmissa tapauksissa.
perussyyt
Kansalaisoikeuslaki, ADEA, CSRA ja ADA-säännöt estävät erilaiset syrjinnän muodot palkkauksessa ja työsuhteessa sellaisten tekijöiden perusteella, kuten sukupuoli, ikä, vammaisuus, rotu tai väri. Jos työnantaja pyytää sinulta valokuvaa, työnantaja voi tehdä oletuksia näistä tekijöistä sen perusteella, mitä he näkevät. Nykyiset säännöt pyrkivät estämään työnantajan käyttämästä näitä oletuksia vuokraus- ja työllisyyspäätöksissä.
poikkeukset
Vaikka laki ei yleensä salli työnantajien pyytää valokuvaa, se on sallittua joissakin tapauksissa. Esimerkiksi valuaine voi pyytää valokuvaa näyttelijältä, tai mallintamisvirasto voi pyytää mallin salkun. Näissä tapauksissa valokuvilla on suora yhteys hakijan työhön. Tyypillisesti tämä merkitsee sitä, että poikkeukset valokuvan vastaisesta standardista ilmenevät taideteollisuudessa. Jopa näillä toimialoilla työnantajien on sovellettava samoja sovellusvaatimuksia kaikille - he eivät voi pyytää valokuvaa joistakin eikä muista.
Ilmoita laittomista pyynnöistä
Jos työnantaja tekee työhakemuksen yhteydessä laittoman pyynnön valokuvasta, voit jättää valituksen Yhdysvaltain Equal Employment Opportunity Commissionille. EEOC mieluummin teet valituksen henkilökohtaisesti paikalliselle EEOC-toimistolle, mutta voit myös aloittaa prosessin ainakin puhelimitse tai postitse (ks. Resurssit). Ei ole tarvetta epäröidä, kun epäilet, että olet ainoa syrjinnän kohteena oleva henkilö - EEOC keräsi vuonna 2010 syrjinnän uhreille 404 miljoonaa dollaria lähes 100 000 yksittäistapauksessa.
