Kun yritys haluaa laajentaa, yksi tapa, jolla se voisi päättää suunnitelmansa helpottamisesta, on hankkia toinen vastaava liiketoiminta. Vaikka yritysosto voi johtaa yrityksen nopeaan kasvuun, se voi myös tuoda esiin joitakin vaikeita asioita. Ennen toisen yrityksen hankkimista on tärkeää pohtia liiketoimen edut ja haitat.
Hanki kokemusta ja omaisuutta
Yksi hankinnan eduista on, että yrityksesi voi nopeasti saada toisen yrityksen kokemuksen, liikearvon ja varat. Jos yritys, jota hankit, voi täydentää yritystäsi, sulautuminen voi parantaa tehokkuuttasi. Henkilöstön ja varojen kasvun myötä yrityksesi voi lisätä tuotantoa ja parantaa voittoa. Ennen ostamista arvioi yrityksenne heikkoudet ja osta yrityksesi, joka vahvistaisi yritystäsi ja sen pohjaa.
Excite osakkeenomistajat
Yritysosto voi kasvattaa jännitystä osakkeenomistajien keskuudessa. Kun julkisen yhtiön osakkeenomistajat kuulevat sulautumisesta tai hankinnasta, niillä on taipumus myönteiseen näkemykseen yrityksesi arvosta ja myynnistä. Vaikka yritysostot eivät aina toimi, suurin osa sijoittajista innostuu mahdollisuudesta. Yrityskaupan toteuttaminen johtaa usein osakekurssin ja sijoitusten oman pääoman kasvuun.
Kulttuurien yhdistäminen
Yritysosto tuo hankalaa tehtävää yhdistää kahden eri yrityksen kulttuurit. Useimmat yrityskulttuurit kehittyvät pitkään, ja uuden normaalin mukautuminen voi olla ongelmallista omistajille ja ylemmälle johdolle sekä molempien yhtiöiden listalle. Kulttuurin ja filosofian sulautuminen voi aiheuttaa ristiriitaa yrityksen johdon ja vasta hankitun yrityksen työntekijöiden välillä.
jäljentäminen
Hankinta voi johtaa tarpeettomaan päällekkäisyyteen. Kun yhdistät kaksi samankaltaista yritystä, monet yhdessä liiketoiminnassa olevista tehtävistä toimivat toisessa. Tämä johtaa siihen, että kaksi henkilöä tai osastoa tekee saman työn. Monissa tapauksissa hankinta johtaa työpaikkojen leikkauksiin ja uudelleenjärjestelyihin, sillä vastikään perustettu yritys pyrkii maksimoimaan henkilöstöresurssien ja prosessien tehokkuuden. Ohjaukset uhkaavat todennäköisesti työntekijöiden moraalia kaikkialla.
