Mikä on C Corporation?

Sisällysluettelo:

Anonim

Yrityksen rakenne voi olla kahdessa muodossa: C-yhtiö tai S-yhtiö. Valinta riippuu omistajien lukumäärästä ja meikkiä ja siitä, miten he haluavat, että yhtiö verotetaan. Useimmat kasvavat yritykset valitsevat C-konsernirakenteen sen joustavuuden vuoksi kasvun rahoittamisessa ja sen houkuttelemisessa osakkeenomistajille.

Mikä on C Corporation?

C-yhtiö on yrityksen oikeudellinen rakenne, joka rajoittaa omistajien, johtajien, virkamiesten ja työntekijöiden taloudellisia ja oikeudellisia velvoitteita. Sitä käsitellään erillisenä yksikkönä sisäisen tulopalvelun toimesta, ja sen tulot verotetaan yhtiöverokannoilla.

Uusia yrityksiä perustettaessa omistajat päättävät, mikä yritysmuoto on käytössä. Jokaisella yhtiöryhmällä on sen edut ja haitat.

C-yhtymän edut

C-yhtiön etuja ovat:

  • Rajoittamaton kyky hankkia pääomaa myymällä enemmän varastoja tai laskemalla liikkeeseen vaihtovelkakirjalainan.

  • Se on paras valinta ottaa yritys julkiseksi, koska varastot ovat vapaasti vaihdettavissa.

  • Osakkeenomistajien lukumäärää ei ole rajoitettu.

  • Osakkeenomistajat voivat olla muita yrityksiä, kumppanuuksia ja luottoja.

  • C-yhtiöillä voi olla erilaisia ​​osakelajeja.

  • Henkilöstön suorituskykyä voidaan palkita kannustinoptioilla.

  • Suuri määrä vähennyksiä ja kuluja on sallittu IRS: n, erityisesti työntekijöiden luontoisetuuksien perusteella. IRS antaa C-yhtiölle mahdollisuuden vähentää maksuja työntekijän lääketieteellisestä suunnitelmasta, mutta näitä maksuja ei pidetä työntekijöiden tuloina. Nämä ovat itse asiassa työntekijöille verovapaita etuja.

  • C-yhtiöllä on sen omistajista riippumaton luottoluokitus.

C Corporationin haitat

C Corporationin haitat ovat:

  • Kaksinkertaisen verotuksen mahdollisuus. C-yhtiö maksaa veroja yrityksen tuloista. Sitten, jos yhtiö maksaa osinkoja osakkeenomistajilleen, heidän on maksettava veroja heidän tuloveroilmoituksistaan. Yritysten tuloja voidaan verottaa kahdesti.

  • C-yritykset vaativat enemmän paperityötä kuin S-yhtiöt. Niiden on pidettävä vuosittain virallisia osakkeenomistajien ja hallituksen kokouksia ja pidettävä tarkka kokouksia näistä kokouksista. Hallitus huolehtii C-yhtiöiden valvonnasta monimutkaisten verosäännösten ja osakkeenomistajille suunnatun suojan takia veloista ja oikeusjutuista.

  • Osakkeenomistajat eivät voi poiketa C-yhtymän yritysten tappioista toisin kuin S-yhtiöllä.

  • C-yhtiö tarvitsee yleensä kirjanpitäjän, koska C-yhtiöiden verolomakkeet ja sääntelyilmoitukset ovat monimutkaisia. Omistajat voivat mieluummin viettää aikaa työskennellä liiketoiminnassaan ja myydä tuotteitaan, eivät täytä loputtomia raportteja valtion ja liittovaltion hallitukselle.

C- ja S-yhtiöiden väliset erot

C-yhtiöt ja S-yhtiöt tarjoavat rajavastuu- suojaa, omistavat osakkeenomistajia, johtajia ja virkailijoita ja vaativat yhtiöjärjestyksen jättämistä. Niillä on kuitenkin eroja verosäännöissä ja omistussuhteissa.

  • S-yhtiöllä on vain yksi verotaso, kun taas C-yhtiöllä on mahdollisuus kaksinkertaiseen verotukseen.

  • S-yhtiö saa olla enintään 100 osakkeenomistajaa, jotka voivat olla vain henkilöitä. C-yhtiöllä voi olla rajoittamaton määrä minkä tahansa tyyppisiä osakkeenomistajia, muun muassa muita yrityksiä, kumppanuuksia ja luottoja.

  • S-yhtiöllä ei voi olla useita osakelajeja. C-yhtiöllä voi olla erilaisia ​​osakelajeja.

C-yhtymän perustaminen

C-yrityksen perustamisvaiheet ovat:

  1. Päättäkää perustamisasema.
  2. Päätä yrityksen nimi ja osoite ja rekisteröidy valtioon.
  3. Kirjoita yhtiöjärjestys, osakassopimus ja säännöt.

  4. Päätä hyväksyttyjen osakkeiden lukumäärä, osakelajit ja kunkin osakkeen nimellisarvo.

  5. Nimetä hallitus ja virkamiehet.

  6. Määritä rekisteröity agentti.

  7. Hanki liittovaltion työnantajan tunnusnumero IRS: ltä.

Monet uudet yritysten omistajat aloittavat S-yrityksen ja muuttavat C-yhtiöksi, kun niiden liiketoiminta kasvaa. C-yrityksillä on enemmän joustavuutta pääoman hankinnassa, koska niillä on enemmän osakkeenomistajia ja liikkeeseen lasketaan erilaisia ​​osakelajeja. C-yhtiön suurimpana haittana - tulojen kaksinkertaisen verotuksen mahdollisuutena - voidaan korvata lisääntyneet työsuhde-etuudet, joita pidetään verottamattomina tuloina.

Suositeltava