Kun työnantaja palkkaa työntekijän, niiden välillä on kompakti. Työntekijä saa oikeuksia. Työnantaja päättää vastuusta pitää työntekijä palkkatyössä.
Palkat, tuntia ja ylitöitä
Työntekijöillä on oikeus ansaita vähintään minimipalkka, $ 7,25 n 2009. Kun työntekijä antaa enemmän aikaa kuin tavanomainen 40 tuntia, he voivat odottaa, että palkka on 1/2 kertaa normaali hinta.
jättää
Työstä poissaolo mahdollistaa sen, että työntekijä voi huolehtia tärkeistä huolenaiheista. Lain mukaan he voivat pyytää sairaus-, vammais- tai perhehoitoa.
Lopullinen maksu
Työn päättyessä työntekijä voi pyytää työnantajalta maksamaan lopullisia määriä kohtuullisessa ajassa, tyypillisesti 30 päivää.
Verottaa
Vuokrauksen jälkeen työnantajat pidättävät verot työntekijälle ja toimittavat W-4: n sisäisen tulopalvelun kanssa. Kun veroaika tulee, he toimittavat W-2-lomakkeen palkoista ja pidätetyistä veroista ja lähettävät kopion työntekijälle.
Turvallinen työ
Yritysten johtajat pitävät työnsä turvallisena estämällä työpaikalla tapahtuvia vaaroja. Työssä työntekijät käyttävät turvavarusteita ja käyttävät turvallisia työkaluja, jotka työnantajan on toimitettava heille.
