Työturvallisuus ei ole vain mukava idea; se on lakisääteinen vaatimus. Työturvallisuus- ja työterveyslaki edellyttää, että työnantajat ottavat käyttöön varotoimenpiteitä työpaikkojen aiheuttamien vammojen ja onnettomuuksien estämiseksi. Sitä sovelletaan kaikkiin työnantajiin lukuun ottamatta itsenäisiä ammatinharjoittajia, perheyrityksiä ja joitakin valtion työntekijöitä. Työterveys- ja työturvallisuusvirasto OSHA valvoo työterveys- ja työturvallisuuslain täytäntöönpanoa.
Työnantajien työsuojelulain velvoitteet
OSHA edellyttää, että yritykset tarjoavat työntekijöilleen turvallisen työpaikan, jossa ei ole tunnettuja vakavia terveysriskejä. Virasto tarjoaa työnantajille laajoja ohjeita tehtävistään OSHA: ssa:
- Työolosuhteiden on täytettävä OSHAn turvallisuusstandardit.
- Työntekijöillä on oltava tarvittavat välineet ja välineet työssään turvallisesti. Yrityksen on luotava turvalliset toimintatavat ja selitettävä ne, jotta työntekijät tietävät, mitä tehdä.
- Työnantajien on lähetettävä tarroja, julisteita tai merkkejä, jotka varoittavat työntekijöitä mahdollisista vaaroista. Heidän on myös annettava OSHA-julisteita, joissa työntekijöitä informoidaan heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan.
- Yrityksillä, jotka käsittelevät vaarallisia kemikaaleja, on oltava koulutusohjelma niiden käsittelyä varten.
- Kaikkien koulutus- ja turvallisuusvinkkien on oltava kielellä ja sanastossa, työntekijät voivat ymmärtää.
- Työnantajien on pidettävä muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta kirjaa työhön liittyvistä sairauksista ja vammoista. OSHA: lle on ilmoitettava kuolemantapauksista, sairaalahoidoista, amputaatioista ja silmän häviöistä kahdeksan tunnin kuluessa tapahtumasta.
- Työnantajat eivät voi syrjiä työntekijöitä, jotka raportoivat OSHA: n rikkomuksista.
- Jos on olemassa rikkomus, työnantajien on korjattava se määräaikaan mennessä, jolloin OSHA antaa heille.
Vaikka OSHA rasittaa suurinta taakkaa työnantajille, työntekijöillä on myös vastuu. Jos työnantajat peittävät työhön liittyvät vammat tai sairaudet, työntekijän vastuulla on ilmoittaa OSHA: lle. Työntekijöiden on arvioitava työpaikan turvallisuus itse ja päätettävä, onko OSHA: lle tarpeen ilmoittaa turvaohjeiden puuttumisesta. Tämän lisäksi, jos työntekijät eivät noudata turvallisuusmääräyksiä, säännöt ovat hyödyttömiä.
Turvallisuusviestin levittäminen
Onnettomuuksien ja vammojen ehkäiseminen vaatii enemmän kuin satunnaisia turvaohjeita. Turvallisen työpaikan ylläpitäminen edellyttää koulutusta. Mitä vaarallisempi työ on, sitä kriittisempi on koulutus. Verkkosivustoa suunnittelevat työntekijät voivat kärsiä vammoista, mutta heillä ei ole samaa vaaraa kuin joku, joka työskentelee raaka-jätevesillä. Hyvä koulutusohjelma antaa työntekijöille tietoa ja taitoja työskennellä turvallisesti ja havaita ja valvoa vaaroja. Jos työ liittyy ainutlaatuisiin vaaroihin, työntekijät tarvitsevat erityiskoulutusta niiden käsittelemiseksi.
Hyvä koulutusohjelma sisältää useita osia. Yksi on, että johtajien ja työntekijöiden on ymmärrettävä ohjelma. Kun he tietävät, miten se toimii, he voivat osallistua sen toteuttamiseen ja parantamiseen. Heidän pitäisi tietää ohjelman tavoitteet, kuka ottaa yhteyttä kysymyksiin, miten ilmoitetaan vaaroista ja mitä tehdä hätätilanteessa. Työntekijöiden on tiedettävä, että heillä on oikeus ilmoittaa vaaroista.
Yhtiön on myös koulutettava työntekijöitä ja esimiehiä tehtävistään käsitellä säädöksen mukaisia vaaroja ja turvallisuusohjelmia sekä vastata onnettomuuksiin, sairauksiin tai vammoihin tai tutkittava niitä. Jos yritys käyttää tietokonepohjaista järjestelmää ongelmien raportoimiseksi, työntekijät tarvitsevat riittävästi tietoteknistä osaamista ja tietokoneen käyttöoikeutta järjestelmän käyttöön. On myös tärkeää kouluttaa työntekijöitä tunnistamaan ja hallitsemaan vaaratekijöitä sekä omassa työssään että yleisemmissä työhön liittyvissä riskeissä.
Valvonnan hierarkia on osa monia koulutusohjelmia. Se sijoittuu eri turvaohjeisiin niiden tehokkuuden mukaan:
- Poistamiseksi. Ota vaara pois työpaikalta.
- Korvaaminen. Vaihda vaara.
- Tekniset hallintalaitteet. Pidä vaara pois työntekijöiltä.
- Hallinnollinen valvonta. Vähennä riskiä muuttamalla työn suorittamista.
- Henkilökohtaiset suojaimet. Työntekijät ovat alttiina uhalle, mutta he käyttävät jotain suojelemaan heitä.
Jos esimerkiksi valmistusprosessi sisältää myrkyllisiä kemikaaleja, niiden poistaminen tai korvaaminen jotain vähemmän vaarallista olisi tehokkain turvallisuusvaihe. Työntekijöiden henkilökohtaiset suojavarusteet, kuten tuulettimet ja suojakäsineet, on paljon halvempaa, mutta myös vähemmän tehokas. Tämä johtuu osittain siitä, että turvavarusteiden käyttäminen edellyttää työntekijöiden lisäkoulutusta ja parempaa hoitoa.
Työpaikan varotoimet Esimerkkejä
Falls on riski kaikille, riippumatta siitä, kantavatko ne paperin ympäri toimistoa tai niittiä 15 tarinaa ylöspäin. Työturvallisuus edellyttää ajattelua putoamisista ja niiden estämisestä.
Rakentamisessa putoukset ovat merkittävä kuolinsyy. Kun työnantajat suunnittelevat rakennushankkeita, heidän täytyy miettiä, miten työ voidaan tehdä turvallisesti. Mitä menetelmiä työntekijät käyttävät? Mitkä ovat tehtävät? Mitä turvavarusteita he tarvitsevat? Turvavarusteiden ja työkalujen kustannukset olisi sisällytettävä talousarvioon. Esimerkiksi kattoyhtiön tulisi ottaa huomioon kaikki mahdolliset vaarat, kuten kattoikkunat, reunat ja katon kaikki reiät. Sen jälkeen yrityksen tulisi valita putoamissuojalaitteet, jotka minimoivat vaaran. Jos esimerkiksi työnantaja antaa kattopäällysteille valjaat, valjaiden on oltava kunnolla paikallaan ja ne on tarkastettava säännöllisesti. Jokainen kattorakenne on koulutettava käyttämään valjaita.
Jopa työntekijät, jotka pitävät molemmat jalat maahan, ovat vaarassa joutua laukaisemaan ja laskemaan. Ravintolateollisuudessa, jossa odottavat henkilökunnan ja keittiön miehistön jäsenet risteävät jatkuvasti lattiat, putoaminen on vakava vaara. OSHA: lla on useita esimerkkejä siitä, mitä työnantajat voivat tehdä riskin minimoimiseksi:
- Anna riittävä valaistus.
- Korjaa epätasaiset lattiapinnat. Venytä esimerkiksi matot, jotka pullistuvat tai kiihtyvät.
- Pidä lattiat kuivina.
- Aseta varoitusmerkit märille lattialle.
- Käytä liukastumattomia mattoja tai liukastumattomia vahoja märissä, liukkaissa tiloissa.
- Osta työntekijöille liukumaton jalkine tai pyydä heitä tekemään niin.
- Tee käytävät ja käytävät riittävän leveiksi, jotta liikkuminen on helppoa.
- Älä aja virtajohdot kulkureitillä.
Työturvallisuusvinkkejä
Työterveys- ja työturvallisuuslaki on ollut voimassa vuodesta 1970 lähtien, vaikka sen jälkeen on tapahtunut monia muutoksia. Tämä antaa työnantajille, OSHA: lle ja turvallisuuskoulutusyrityksille runsaasti kokemusta siitä, mitkä periaatteet toimivat turvallisuussanoman levittämisessä:
- Ota mukaan työntekijöitä suunnitteluun. Jos työntekijät ottavat vastuulleen turvallisuusaloitteita, he todennäköisesti ottavat vakavasti työturvallisuuden.
- Anna selkeät ohjeet. Älä vain ota. Ennen kuin työntekijät aloittavat uuden tehtävän tai käyttävät uusia laitteita, varmista, että he tietävät, mitä heidän on tarkoitus tehdä, ja pitää itsensä turvallisina.
- Priorisoida. On tärkeää suunnitella sellaisia katastrofeja kuin tulipalo tai maanjäristys. On tärkeämpää keskittyä putoamiseen tai sähköonnettomuuksiin, jotka tapahtuvat useammin ja aiheuttavat vuosittain enemmän loukkaantumisia.
- Pidä työalue puhtaana. Päästä eroon sotkusta, poista laatikot portaikkoista ja puhdista roiskeet. Kannusta työntekijöitä tekemään samoin, jos he havaitsevat ongelman.
- Anna työntekijöillesi vihreä valo puhua. Jos heillä on turvallisuusongelmia tai uusia turvallisuusvinkkejä, kerro heille, että he voivat tuoda ajatuksensa sinulle ja saada oikeudenmukaisen kuulemisen.
- Tarkista työntekijän suorituskyky. Jotkut työntekijät voivat ottaa pikakuvakkeita tai ohittaa varotoimia, mikä helpottaa ja nopeuttaa on parempi kuin turvallisempi. Muut työntekijät voivat ohittaa koulutuksen, jos he saavat mahdollisuuden. Seuraa, mitkä työntekijät ottavat luokkia ja mitkä noudattavat sääntöjä. Mainitse ne esimerkkinä muille.
- Pidä koneet kunnossa. Kehitetään säännöllinen huolto-ohjelma kaikkiin työpaikallasi oleviin vaarallisiin koneisiin. Tarkista, että suojalaitteet, kuten koneen suojukset, ovat hyvässä kunnossa. Katso, että kaikki lähetettävät varoitusmerkit tai ohjeet ovat todellakin näkyviä.
- Jos henkilökunta käyttää henkilökohtaisia suojavarusteita, valitse oikea laite oikean kokoisina. Osta hyviä, luotettavia PPE-osoitteita kustannusten vähentämisen ja työntekijöiden vaarantamisen sijaan.
- Anna koulutusohjelmia. Nämä voivat olla paikan päällä, verkossa tai räätälöidä yrityksesi mukaan.
- Tarkista ja päivitä turvatoimet vuosittain. Tarkista vuoden alussa tilat. Etsi vanhentuneita laitteita tai puutteita. Katso, onko jokin nykyisistä varotoimista tai käytännöistä vanhentunut. OSHA päivittää säännöt säännöllisesti, joten sinun täytyy pysyä ajan tasalla.
