Johtaja on suuri työ. Jotta voisit olla tehokas johtaja, sinun kannattaa jatkuvasti terävöittää ja kehittää johtamistaitojasi. Jos et ole päällikkönä johtajana, voit alkaa menettää liiketoimintamahdollisuuksia huonon työntekijöiden tuottavuuden, yritysorganisaation puuttumisen ja tukahdutetun kasvun takia. Hyvä uutinen on, että voit tehdä monia asioita, jotta voit parantaa taitojasi johtajana.
Tarvittavat kohteet
-
tutkimus
-
Johdon kirja
Määritä roolisi johtajana. Johtaja on useiden eri tehtävien kattava termi, joten kaksi hallintaroolia ei ole sama. Istu pomosi tai kollegojesi kanssa ja lue erityiset tehtävät, joista olet vastuussa. Seuraavaksi priorisoi työtehtävät järjestyksessä kaikkein vähiten tärkeistä. Tämän pitäisi auttaa sinua olemaan järjestäytyneempiä ja keskittyneempiä aikaa. Suunnittele, että viettää suurimman osan ajastasi tärkeimpään tehtävään, huomioimatta pienempiä. Roolisi määrittelemisen pitäisi myös auttaa poistamaan kaikki tarpeettomat toiminnot.
Antaa vastuut muille työntekijöille. Ammattitaitoinen johtaja osaa siirtää. Jos on tiettyjä vähemmän kriittisiä, mutta aikaa vieviä tehtäviä, joista olet vastuussa siitä, että toinen työntekijä, jolla on ylimääräistä aikaa, pystyy helposti käsittelemään, anna hänelle tehtävä. Valtuutettu ei pelkästään kevennä kuormaa, mutta se antaa työntekijöille, joita lähetät, vastuuntuntoa ja omistusta työpaikalla.
Anna muiden tutkia taitojasi johtajana. Itsensä heijastuminen voi olla vaikea tehtävä, ja voi olla vaikeaa nähdä tiettyjä osaamistasi osaamistasi, jotka ovat ilmeisiä muille. Luo tutkimus, jonka avulla työntekijät, kollegat ja esimiehet voivat luokitella taidot määritellyissä roolialueissa. Jätä kyselyyn tilaa kommentteja ja ehdotuksia varten ja säilytä se nimettömänä. Ole avointa, kun tarkastelet kyselyä ja yrität saada niin paljon tietoa kuin voit.
Lue kirjoja hallinnosta. Pidä taitosi terävinä oppimalla jatkuvasti. Saatavilla on paljon kirjoja hallinnosta. David A. Whettenin johtamistaitojen kehittäminen on esimerkki näistä kirjoista.
Osallistu seminaariin, joka auttaa hallitsemaan johtamistaitojasi. Hyödynnä yrityksesi tarjoamia seminaareja, vaikka ne ovat valinnaisia. Tämä auttaa sinua taitosi alueella ja luo hyvän vaikutuksen esimiehellesi, kun yrität parantaa itseäsi. Saatat haluta löytää lisää omia seminaareja, kuten SkillPathin (ks. Resources) tarjoamaa yritystä, joka tarjoaa lukuisia erilaisia konferensseja ja seminaareja.
