Monille yrityksille tulo- ja kannattavuuslukumäärät painottavat kaikkia muita menestystekijöitä. Loppujen lopuksi liikevaihdon kasvattaminen ja kannattavuus on tärkeää liiketoiminnan kasvattamiseksi ja terveellisen pohjan saavuttamiseksi. Jotkin yritykset laajentavat keskittymistään näihin numeroihin harkitsemaan toista tärkeää tekijää: hoito.
vinkkejä
-
Hallinnointi tarkoittaa yritystä, joka ottaa vastuun liiketoiminnasta ja sen vaikutuksista sen ympärillä olevaan maailmaan.
Miten määritellä hallinnointi
Usein ajatellaan myös raamatullisesti, että hallinnon määritelmä on myös kriittinen rooli nykypäivän liiketoimintaympäristössä. Kaupan maailmassa hoito tarkoittaa vastuuta liiketoiminnasta ja sen vaikutuksista sen ympärillä olevaan maailmaan. Tämä merkitsee sitä, että harkitsemme enemmän kuin pelkkiä rivejä ja tarkastellaan sellaisia elementtejä kuin arvot, etiikka ja moraali. Hallinnointiesimerkkejä ovat yritysjohtaminen, ympäristönsuojelu ja palvelukeskeinen hoito.
Yrityshallinta
Monet yritysjohtajat näkevät niiden yritysten kielteiset vaikutukset ympäri maailmaa ja pyrkivät aktiivisesti muuttamaan liiketoimintakäytäntöään ja ottamaan enemmän vastuuta toiminnastaan. Tätä kutsutaan yrityksen hallinnoinniksi tai yhteiskuntavastuuksi.
Aiemmin tapahtuneiden liiketoimintatapojen seurauksena maailma on nyt joutunut uhkiin, kuten ilmastonmuutokseen, paikallisen biologisen monimuotoisuuden vähenemiseen, veden saastumiseen ja puutteeseen, yhteiskunnallisiin levottomuuksiin ja varallisuuden epätasaiseen jakautumiseen. Tämän seurauksena monet maailman suurimmista yrityksistä keskittyvät nykyiseen ja tulevaan sidosryhmäänsä yrityshallintoon.
Esimerkiksi Starbucks on kohdentanut organisaationsa kriittiset näkökohdat, jotta se voi auttaa löytämään ratkaisuja yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Tähän kuuluu kannustaa asiakkaita ja työntekijöitä osallistumaan paikallisiin yhteisön ohjelmiin, tarjoamaan puhtaan veden kehitysmaiden lapsille ja myöntämään apurahoja nuoriso-ohjelmille.
Ympäristönsuojelu
Joillekin yrityksille keskittyminen liiketoimintakäytäntöjensä muuttamiseen kestävämmiksi ja ympäristöystävällisemmiksi aloitteiksi on niiden brändin keskeinen voima. Ilmastonmuutoksen vaikutukset ovat selviä ympäri maailmaa, ja monet organisaatiot ovat alkaneet mukauttaa toimintatapaansa uusiin arvoihin, jotka keskittyvät kestävyyteen.
Patagonia aloitti 1 prosentin planeetan liikkeelle, joka on organisaatio, joka innostaa muita yrityksiä ja yksilöitä tukemaan ympäristöongelmia. Unilever on todennut, että sen tehtävänä on irrottaa sen ympäristövaikutukset sen kasvusta. Se pyrkii muuttamaan tuotantoprosessejaan, jotta se voi vähentää kasvihuonekaasupäästöjä, vedenottoa ja kokonaisjätettä.
Palvelukeskeinen hoito
Yrityksen ja yrityksen ulkopuolisten henkilöiden, kuten asiakkaiden, tavarantoimittajien, yhteistyökumppaneiden ja paikallisten yhteisön jäsenten, välisten vuorovaikutusten hallinta on myös osa liiketoiminnan johtamista. Yritysten on laadittava sovitut käytännesäännöt ja ilmoitettava näiden sääntöjen merkitys kaikille työntekijöilleen.
Selvästi ilmoitettu yritys-, visio- ja ydinarvojen joukko ja sen varmistaminen, että kaikki yrityksen jäsenet ovat tietoisia niistä, on myös tapa varmistaa, että yrityksen työntekijät ovat vuorovaikutuksessa muiden kanssa, jotka pitävät huolta. Nämä toimet auttavat yksilöitä toimimaan sellaisilla koristeilla kuin yrityksen arvot, jotka kääntyvät sen joukkueille ja koko organisaatiolle.
Monissa uutiskirjeissä on tavallista, että yritykset syrjäyttävät itsensä leikkaamalla työntekijöitä, jotka ovat käyttäytyneet epäasianmukaisesti. Tämä lähettää yleisölle viestin siitä, että yritys ei hyväksy työntekijän käyttäytymistä.
Pienyritysten hoito
Yrityssektorin hallinnon ei tarvitse tuntua pienten yritysten kannalta ulottumattomissa. Pienyrityksillä on monia yksinkertaisia toimia, jotta he voivat toimia yrityksensä hoitajina. Aloittelijoille kehitetään yritystoiminta, joka ottaa huomioon yrityksen vaikutuksen yhteisöön, voi auttaa muita toimia.
Jos yrityksesi tehtävänä on esimerkiksi vähentää ympäristön jalanjälkeäsi, voit aloittaa siirtymällä digitaaliseen asemaan asiakirjojen tulostamisen sijaan. Samoin myös työntekijöiden lounaiden kompostointi- ja kierrätysmateriaalit voivat auttaa. Toimet, joita pienyritystänne on, kun haluatte olla steward, eivät tarvitse kilpailla Fortune 500 -yhtiöitä. Katsokaa itseäsi ympäröivää yhteisöä ja sitä, miten yrityksesi vaikuttaa siihen, ja parantaaksesi alueita, jotka vaativat huomiota kerralla.
