Jos yrityksesi käyttää Six Sigmaa tai harkitsee sitä, Six Sigma White Belt -koulutus auttaa sinua ymmärtämään menetelmän ja roolisi siinä. Six Sigma -laatua parantava menetelmä keskittyy prosessien virtaviivaistamiseen, virheiden vähentämiseen ja tuotteiden laadun parantamiseen. Tasot on merkitty vyöjärjestelmällä, joka on samanlainen kuin taistelulajeissa, alkaen valkoisesta vyöstä.
Tietoa henkilöstä Six Sigma
Motorola kehitti 1980-luvun puolivälissä noin 35 prosenttia amerikkalaisista yrityksistä kuuden Sigman palvelukseen tammikuuhun 2006 mennessä "Businessweekin" 10.9.2009 julkaiseman Bain & Co-tutkimuksen mukaan "Six Sigma tekee paluun." Artiklassa tunnistettiin myös useita suuria yrityksiä - kuten Merck, Pfizer, Target ja Dunkin 'Donuts -, jotka käyttävät tätä menetelmää. Niin monet yritykset, jotka kääntyvät Six Sigmaan, parantavat laatua ja alentavat kustannuksia, lukuisat liike-elämän ammattilaiset etsivät perusperiaatteita.
koulutus
Voit saada Six Sigma White Belt -koulutusta verkossa osana yrityksen omaa paikan päällä toteutettavaa ohjelmaa tai laitoksessa järjestettävässä seminaarissa tai seminaarissa. Koska Six Sigma White Belt on johdanto Six Sigmaan, se on kaikkein perusmenetelmä ja koulutus vaatii vähemmän aikaa kuin muilla tasoilla. Esimerkiksi Auburnin yliopistossa osallistujat voivat suorittaa White Belt -koulutuksen yhden päivän istunnolla, jossa opiskelijat oppivat menetelmän tilastollisten työkalujen perusperiaatteet ja käyttötavat. Muut palveluntarjoajat tarjoavat tämän kurssin osana seuraavan tason koulutusta, Six Sigma Yellow Belt.
Mitä opit
Opit Six Sigma: DMAIC: n taustakonseptin, joka tarkoittaa määritelmää, mittaamista, analysointia, parantamista ja hallintaa. Opit myös perustiedot graafisista työkaluista, joita käytetään määritettäessä ja mitattaessa, vaikka sinun ei tarvitse tietokonetta tai tilastoja kuuden Sigma White Belt -koulutuksen suorittamiseen. Opit myös ymmärtämään Six Sigman tarvetta ja esittämään kysymyksiä, joiden avulla voit paremmin ymmärtää rooliasi Six Sigma -hankkeissa riippumatta siitä, tarjoatko tukea tai pelaat käytännön roolia.
hyötyjä
Koulutus tarjoaa yleiskatsauksen Six Sigma -periaatteista ja opettaa työntekijöille, mitä kysymyksiä heidän on kysyttävä, mitä roolia he voivat osallistua yhtiön Six Sigma -hankkeisiin. White Belt -koulutus ei välttämättä riitä Six Sigma -hankkeisiin suoraan osallistuville työntekijöille, mutta se auttaa muita työntekijöitä ymmärtämään perusvälineet ja -periaatteet ja miten menetelmä vaikuttaa koko organisaatioon.
Kuka voi hyötyä
Auburnin yliopiston, joka tarjoaa sertifiointia kaikilla tasoilla, mukaan Six Sigma White Belt -koulutus on yleensä suunnattu "operaattorihenkilöstölle", mutta koska se on niin yksinkertainen, se on ihanteellinen esittely työntekijöille millä tahansa tasolla. Ja yrityksille, jotka käyttävät menetelmää joustavammin, Six Sigma White Belt voi riittää. Esimerkiksi tavoite ei edellytä työntekijöiden sertifiointia tietyllä tasolla; se vain tarjoaa työkalut ja antaa sen henkilökunnalle mahdollisuuden käyttää niitä, mutta yritys kertoi "Businessweek" -lehdelle.
