Toiminnalliset taidot ja työtehtävät ovat erillisiä inhimillisten voimavarojen aiheita, mutta strategisen HR: n kannalta on tärkeää yhdenmukaistaa toinen toisistaan. Toiminnalliset taidot ovat siirrettäviä taitoja, joita työntekijä voi käyttää erilaisissa työympäristöissä tai tilanteissa. Työtehtävät ovat erityisiä tehtäviä tai tehtäviä, joita työntekijän odotetaan suorittavan.
Toiminnallisten taitojen perusteet
Tekniset taidot liittyvät tiettyyn työhön tarvittavien tehtävien taitoon, ja toiminnallisilla taidoilla on yleensä laajempi käyttö. Viestintä, kuunteleminen, ihmissuhde, tietokone, matematiikka, rehellisyys ja kirjalliset kommunikointitaidot ovat yleisiä esimerkkejä toiminnallisista työtaidoista.
Työn vastuullisuuden perusteet
Työtehtävät ovat se, mitä yritys odottaa työntekijältä tietyssä asemassa. Niihin kuuluvat roolit, tehtävät ja toiminnot, jotka liittyvät tietyn aseman vaatimusten täyttämiseen. Valvonta, suunnittelu, luominen, kehittäminen, kirjoittaminen, opetus, myynti, huolto ja päätöksenteko ovat kaikki perustavanlaatuisia tehtäviä. Joillakin työpaikoilla on pieni määrä ensisijaisia tehtäviä. Opettajat opettavat ja myyjät myyvät esimerkiksi. Muilla työpaikoilla voi olla pitkä luettelo tehtävistä.
Résumé vs. Job Listing
Toinen merkittävä ero toiminnallisten taitojen ja työtehtävien välillä on se, missä ne sijaitsevat. Toiminnalliset taidot on tyypillisesti kuvattu työmahdollisuuksina esitysten ja kansikirjojen mukaan. Näissä asiakirjoissa hakijat selittävät, miten heidän työkokemuksensa, koulutuksensa ja henkilökohtaiset vahvuutensa saavat heidät asemaan. Jos asiakirjat on tehty hyvin, ne kohdistuvat tehtäviin, joita tarvitaan tietylle työpaikalle määritellylle työpaikalle, jossa määritellään mainostetun työn vastuut sekä halutut taidot ja pätevyys.
Kapea vs. leveä
Toiminnalliset taidot ovat erityinen osaamisalue. Työtehtävät voivat vaatia toimivaa taitoa tai enemmän teknisiä taitoja. Toiminnallisilla taidoilla on laaja käyttö eri työpaikoilla. Työtehtävät vaativat yleensä sekä toiminnallisia että teknisiä taitoja yhteistyössä. Esimerkiksi joku, joka työskentelee myynnissä, tarvitsee tyypillisesti toiminnallisia kommunikaatiotaitoja, mutta hän tarvitsisi yleensä myös teknistä osaamista myyntikohtaisissa taidoissa, kuten etuuksien myynnissä, neuvotteluissa ja myynnin lopettamisessa.
