Sairaalat ovat tärkeitä instituutioita yhteisöissä, joissa he toimivat. Terveydenhuoltopalvelujen tarjoamisen lisäksi asukkaille tehdään myös tutkimusta ja työllisyyttä. Sairaalan johtokunnat valvovat sairaalatoimintaa ja määrittelevät toimintalinjoja, joiden avulla laitos voi hoitaa paikallista yhteisöä palvelevaa liiketoimintaa.
Hallituksen jäsenet
Jokainen sairaala vastaa oman hallintorakenteensa järjestämisestä, mukaan lukien hallitus. Hallituksen jäsenet voivat valita tai nimittää muut hallintoviranomaiset. Sairaalan johtokuntaan kuuluu yleensä lääkäreitä ja muita lääketieteen asiantuntijoita, yritysjohtajia, lakimiehiä, yhteisöavustajia, terveyskasvattajia ja vakuutusalan ammattilaisia. Jokainen jäsen osallistuu asiantuntemukseen ja eri näkökulmaan keskusteltaviin sairaala-asioihin, kuten varojen, politiikkojen ja yhteisön osallistumisen jakamiseen.
Hallituksen palkka
Sairaalan hallintoneuvoston jäsenet ja johtajat saavat palkkoja heidän tavanomaisista ammatteistaan tai eläkejärjestelyistään, mutta yleensä he osallistuvat vapaaehtoisesti hallituksen jäseniksi. Hallintoneuvoston asiat tai hallituksen kokouksiin osallistuminen voi olla osa hallituksen jäsenpäivää, mutta se ei tavallisesti korvaa lisäkorvauksia. Sairaalavalvojien, jotka myös palvelevat hallituksissa, linja päivittäisten tehtävien ja hallituksen tehtävien välillä on todennäköisesti epäselvä. Työtilastotoimiston mukaan kokopäiväiset sairaalahoitajat ansaitsevat noin 87 000 dollarin keskipalkan työpalkana, eikä heille makseta lisäkorvauksia, jos ne palvelevat hallituksissa.
Palkat
Muut hallituksen jäsenet ansaitsevat palkkoja laajasti. Sairaanhoitokeskuksissa palvelevat vanhemmat lääkärit voivat tehdä jopa 340 000 dollaria vuodessa työtilastotoimiston mukaan. (Kuten sairaalan ylläpitäjät, tämä palkka ei sisällä palvelusta hallituksen nimityksessä). Muut ammattilaiset palkkaavat alansa, kokemuksensa ja työnantajansa mukaan. Eläkeläiset toimivat joskus johtajina ja luottavat sairaalaan ja sosiaaliturvaan.
näkökohdat
Sairaalan johtokunnan istuimet ovat korkeatasoisia paikkoja, jotka tuovat jäseniä kosketuksiin muiden sairaalojen ja yhteisöjen johtajien kanssa. Hallintovirkamiehet, opettajat ja lääkärit, jotka palvelevat hallituksissa, saavat kokemusta, joka parantaa heidän mahdollisuuksiaan saada lisää tapaamisia tai työpaikkoja tulevaisuudessa. Hallituksen jäsenet myös vapaaehtoisesti ajavat palvelua. Heidän ponnistelunsa auttavat sairaaloita sujuvasti ja käsittelevät potilaanhoidon ja terveydenhuollon taloustieteen kysymyksiä.
