Miten parantaa työntekijöiden työnantajan suhteita. Työnantajan ja sen työntekijöiden välinen suhde on tärkeä tekijä yhtiön menestyksessä. Työnantajat kohtelevat työntekijöitään kunnioittavasti ja viisumipuolella, jos he kaikki haluavat menestyä ja saavuttaa tavoitteet. Jotkut yritykset unohtavat keskittyä työntekijöiden säilyttämiseen ja arvostamiseen, ja sitten he menettävät tuottavuutensa. Selvitä, miten voit parantaa työnantajien ja työntekijöiden välisiä suhteita ja pitää tiimisi motivoituneena kaukoliikenteeseen.
Motivoida työntekijöitä antamalla heille kannustimia työpaikalla. Kohtele kaikkia työntekijöitäsi tasapuolisesti ja anna heille kaikki mahdollisuus voittaa ilmainen matka, ilmainen illallinen tai lippuja seuraavaan teatterituotantoon. Palkitse työntekijöitänne paremmasta kovasta työstään.
Vietä aikaa työntekijöiden kanssa. Monet päämiehet ja omistajat unohtavat "pienet ihmiset", jotka tekevät siitä kaiken tapahtuvan. Istu alas ja keskustele jokaisen työntekijän kanssa, kun sinulla on aikaa ja kysytkö, ovatko he tyytyväisiä työhönsä ja mitä parannuksia heidän mielestään pitäisi tehdä.
Suunnittele tiiminrakennustapahtuma ja pyydä kaikkia työntekijöitä osallistumaan, mukaan lukien ylempi, keskimmäinen ja alempi johto. Hanki kaikki yhdessä joukkueeksi ja anna heille mahdollisuus käydä läpi erilaisia tiiminrakennuksia ja luottaa luomiseen.
Kutsu kaikki henkilökunta ja johtajat tapahtumaan tai BBQ: lle takapihallasi. Jos olet yrityksen omistaja tai toimitusjohtaja, niin mikä on parempi tapa lämmetä työntekijöillesi sitten kotitekoinen BBQ-kana!
Pyydä johtajiasi työskentelemään tiiviissä yhteistyössä tiiminsä kanssa ja tukemaan kaikkia esiin tulevia kysymyksiä tai virheitä. Hanki kaikki työskentelemään yhdessä löytääksesi ratkaisun, jonka kaikki hyväksyvät. Jos tarvitset, luo ongelma ja pyydä kaikkia työskentelemään vastauksen löytämiseksi.
