Kertynyt loma ei näy taseessa omana rivikohtana, vaan osana ”Velat” -osiossa ”Kertyneet palkat” -riviä. Kaikkia yrityksiä ei raportoida erikseen ”Kertyneet palkat”, ja kertynyt loma voidaan yhdistää suurempaan ”Kertyneiden kulujen” rivikohtaan.
Kertynyt loma
Maksettu loma on eräänlainen etu, jota monet työnantajat tarjoavat työntekijöilleen. Etuetuna palkallinen loma ei sisälly työntekijän palkkaan tai tuntipalkkaan. Yhtiö sisältää kuitenkin luontoisetuuksien kustannukset laskettaessa työntekijän kokonaiskorvauspakettia. Näin ollen kertynyt loma näkyy yrityksen taseessa palkka- tai korvauskuluina.
raportointi
Yrityksen kirjanpitäjät tallentavat kaikki kertyneet lomat omalle tililleen yhtiön pääkirjassa. Tasetta laadittaessa lisätään kyseisen tilin kokonaismäärä muiden luontoisetuuksien tileissä - sairausloma, vakuutusmaksut jne. - ja lisätään taseeseen ”Kertyneet palkat”. ”Kertyneet palkat” on maksettava tili, joka on osa ”Lyhytaikaiset velat” -ryhmää ”Velat” -kohdan alussa.
Raportoinnin erot
Kirjanpitolakit poikkeavat valtioittain, ja jotkin rivikohdat eivät ole merkityksellisiä joillekin yrityksille. Tämän seurauksena kertynyt loma ei näy tarkasti samalla tavalla kaikissa taseissa. Loma voi näkyä myös osana ”Toimintakustannukset” -rivikohtaa tai toisessa termissä, joka viittaa palkkoihin tai päivittäisiin toimintakustannuksiin. Jotkut yritykset voivat vain laskea kaikki korvauskustannukset yhdeksi suureksi ”Maksukelpoiseksi” rivikohdaksi, joka sisältää myös toimittajalaskut, yrityksen luottokorttikulut ja muut kulut.
Kerryt ja käteisvarat
Yritykset voivat käyttää joko suoriteperusteista kirjanpitoa tai käteislaskentaa. Monet käyttävät suoriteperusteista järjestelmää, joka kirjaa kulut, kun yritys heille aiheutuu. Käteinen kirjanpito kirjaa liiketoimet, kun yhtiö saa ja kuluttaa rahaa. Laskentaperiaatteet kertyvät lomasta 2 §: ssä kuvatulla tavalla. Käteisjärjestelmää käyttävien yritysten tilinpäätöksessä ei kuitenkaan ole kertynyttä lomaa, koska yritys kirjaa kulut vain silloin, kun työntekijä ottaa lomaa.
