Miten löytää tietoa uppokokeiluprosessista. Kun työntekijää epäillään kiusaamisesta, työnantajalla on monia vaihtoehtoja tilanteen hoitamiseksi, joista osa liittyy oikeudellisiin seurauksiin. Kiinnittäminen on määritelty rahan tai omaisuuden petolliseksi käyttöönottamiseksi yhtiöltä tai organisaatiolta, jos joku on luottamuksellisessa asemassa. Useimmissa valtioissa pidetään rikosta, jos maksut jätetään. Kokeiluprosessin oppiminen on tärkeää, onko työntekijä syytetty kiusaamisesta tai työnantajan hakemusmaksusta.
Tiedä rikostutkintamenettely
Rikosoikeudellisen oikeudenkäynnin ensimmäinen vaihe, joka koskee kiusaamista, on pidätys. Sinulle ilmoitetaan maksuista ja pidätetään.
Arraatio seuraa pidätystä. Ilmoitat tuomioistuimeen, jotta valtio voi virallisesti veloittaa sinut. Tässä vaiheessa voit lähettää takuita, saada vapautuksen omalla tunnistuksellasi (eli lupaat palata oikeudenkäyntiin) tai luovuttaa säilöön.
Alustava kuuleminen seuraa. Syyttäjän asianajajan on paljastettava tarpeeksi todisteita, jotta tuomari saataisiin pidättämään sinut oikeudenkäyntiin. Toinen perustelu perustelluista maksuista seuraa.
Estämällä mahdolliset valitusasiat tai sovitukset, asia tulee oikeudenkäyntiin, ja syyttäjän on osoitettava, että syytteet sinua vastaan. Tuomaristo päättää, onko vastaaja syyllinen tai syytön.
Etsi tiedot siviilipelastusmenettelystä
Puhu asianajajaan, joka on erikoistunut siviilioikeudellisiin riita-asioihin saadaksesi lisätietoja siitä, mitä odotetaan siviilioikeudenkäynnissä. Voit löytää asianajajan FindLaw-verkkosivuston kautta (katso resurssit alla).
Käy Oikeusministeriön verkkosivustolla (ks. Resurssit alla) tutkia tietoja tapahtumien järjestyksestä omaisuuttokokeessa.
Vaikka joku, joka menettää rikosoikeudellisen tapauksen, voi joutua maksamaan sakkoja vankilaan liittyvän ajan lisäksi, siviilioikeudenkäynnin häviäjän on yleensä maksettava loukkaantuneelle osapuolelle summa, joka voi kattaa vahingot sekä oikeudelliset maksut. Tuomari määrittää tarkan summan, joka voi poiketa pyynnön esittäjän vaatimasta määrästä.
vinkkejä
-
Kiusaamisoikeudenkäynnissä vastaajalla on oikeus tutkia kaikkia asiakirjoja, joita syyttäjä aikoo käyttää todisteina häntä vastaan. Näitä ovat yritystiedot, sähköpostitulokset, muiden työntekijöiden haastattelut, videovalvontamateriaalit ja todistajanlausunnot.
