Työehtosopimuksia tehdään, ja ne velvoittavat sopimuksia työnantajan ja työntekijäryhmän välillä. Kollektiivisissa sopimuksissa voidaan määritellä työnantaja tai teollisuus. Yhdysvalloissa työntekijät voivat osallistua työmarkkinajärjestöihin, jotka edustavat työntekijöitä neuvottelemalla työehtosopimusten ehdoista. Työnantajat ja työntekijät hyötyvät merkittävästi työehtosopimuksista.
Teollisuusalan kollektiiviset sopimukset
Työehtosopimukset, jotka velvoittavat toimialan tarjoamaan ainutlaatuisia etuja työnantajille. Tällaiset työehtosopimukset vähentävät työnantajien välistä kilpailua vähentämällä liikevaihtoa ja tuottamalla palkkojen pariteettia. Uusi vuokrausajan siirtymisaika laskee yhtenäisten työsuhteiden vuoksi.
Työnantajien edut
Kollektiiviset sopimukset voivat hyödyttää yksittäisiä työnantajia riippumatta siitä, onko toimialakohtainen sopimus olemassa vai ei. Työnantajat voivat paremmin hallita henkilöstöbudjetteja luomalla aikataulun mukaisia palkankorotuksia. Työnantajat voivat suunnitella henkilöstön uudelleenjakoa etenemis- ja eläke-aikataulujen avulla. Työnantajat näkevät työntekijöiden tuottavuuden lisääntymisen työehtosopimuksen seurauksena. Tuottavuuden kasvu johtuu henkilöstön suuremmasta moraalista, henkilöstön lisääntyneestä säilymisestä ja poissaolojen vähenemisestä. Työnantajan tuottavuuden lisääntyminen johtaa voittojen kasvuun ja parempaan kilpailukykyyn markkinoilla.
Työntekijöiden edut
Työntekijät hyötyvät merkittävästi työehtosopimuksista. Työehtosopimukset edistävät työntekijöiden arvoa työnantajalle. Työntekijät varmistavat säännöllisen työajan ja suojaavat epäoikeudenmukaisia irtisanomisia, lomautuksia ja kurinpitotoimia. Työntekijät voivat saada joustavia työjärjestelyjä, jos niitä ei ole aiemmin ollut. He saavat parempaa palkkaa, aikataulun mukaista palkankorotusta ja maksettua sairauslomaa. Ura- ja standardisoidut etenemismenettelyt luovat mahdollisuuden työllistymiseen. Työllisyyden pitkäikäisyyden odotukset voivat vaikuttaa merkittävästi työntekijän työhön, mukaan lukien kannustin ottaa lainoja, ostaa koteja, saada lapsia ja tehdä muita elämää koskevia päätöksiä. Kollektiiviset sopimukset mahdollistavat työntekijöiden edustuksen työntekijöiden korvaushakemuksissa ja muissa työntekijöiden etuuksissa.
