Jos yrityksesi tarvitsee muutaman päivätyöntekijän, tai olet asunnonomistaja, joka tarvitsee apua erilaisten töiden parissa kodin ympärillä, on hyvä ajatus palkata pari päivän työvoimaa, jonka maksat tunti lyhyen aikavälin työstä. Päivittäisen työntekijän palkkaaminen voi säästää rahaa verrattuna yrityksen palkkaamiseen työn tekemiseen tai perinteisen työntekijän palkkaamiseen.
Lähettäkää päivähoitajille lähin ruokakauppasi tai ravintolasi, jossa on ilmoitustaulu. Sen tulee sisältää nimesi, työn laajuus, johon tarvitset työvoimaa, ja korko, jonka olet valmis maksamaan. Varmista, että sinulla on myös puhelinnumero.
Tutustu kaupunkiin, jossa päivätyöntekijät näyttävät odottavan työtä. Voit hyödyntää koko joukon ihmisiä, joilla on kokemusta monenlaisten töiden tekemisestä, rakentamisesta ja maalauksesta viimeistelyyn ja maisemointiin.
Pyydä ystäviä ja perhettä, jos he ovat palkanneet päivittäisiä työntekijöitä, joita he pitivät aikaisemmin. Kysy, kuinka nopeasti heidän työläisensä oli ja kuinka paljon he maksoivat, ja tuotetun työn laadusta.
Laadi nopea ja virallinen sopimus sinulle ja päivätyöntekijälle allekirjoittamaan. Sopimukseen olisi sisällyttävä päivämäärä, työn laajuus ja sovittu hinta. Voit halutessasi maksaa tunti tai maksaa suoritettavan työn.
Tarkista päivätyöntekijältäsi todiste maahanmuuttotilasta. On monia laittomia maahanmuuttajia, jotka pyrkivät saamaan työpaikkoja ilman asianmukaisia asiakirjoja, ja laittoman maahanmuuttajan palkkaaminen on vakava rikos. Jokaisella työntekijällä, jonka haluat palkata, on oltava joko työlupakortti tai vihreä kortti. Muista, että sosiaaliturvatunnus ei ole nimenomainen todiste maahanmuuton asemasta, joten älä luota siihen, että päivätyöntekijällä on lupa työskennellä Uinted-valtioissa.
