Organisaation muutos on yrityksen nykyisen liiketoiminnan muuttaminen tai muuttaminen. Yritysten omistajat ja johtajat saattavat joutua ohjaamaan suunnittelemattomia tai suunniteltuja muutoksia. Näiden kahden muutosprosessin erottaminen voi auttaa omistajia ja johtajia ymmärtämään yrityksen sisäisiä ja ulkoisia voimia. Suunnitellulla muutoksella on yleensä odotettu tulos, joka parantaa osaa liiketoiminnasta. Suunnittelematon muutos voi olla kaoottinen ja johtaa tuntemattomaan tulokseen.
Tarkista yritysten omistajien ja johtajien toimet. Heillä pitäisi olla selkeä ymmärrys ja tieto muutoksesta. Jos he näyttävät epävarma tilanteesta tai epäselvät sen tuloksesta, muutokset eivät todennäköisesti olleet odotettavissa.
Arvioi työntekijöiden reaktioita. Samoin kuin omistajat ja johtajat, työntekijöillä on mielipiteitä muutoksista. Työntekijät, jotka eivät pysty suorittamaan tehtäviä tarpeen mukaan tai joilla on uusia vaikeuksia työssään, voivat kohdata suunnittelemattomia muutoksia.
Katsokaa kilpailijan toimia. Suuret suunnitellut muutokset yrityksessä voivat olla seurausta paikallisten markkinoiden taloudellisista muutoksista. Kilpailijat, jotka eivät säätä toimintaa, voivat olla merkki siitä, että liiketoiminnassa tapahtuu suunnittelemattomia muutoksia.
Tarkkaile suunnitellun tai suunnittelemattoman muutoksen lopputulosta. Muutoksen tuloksena olisi parannettava toimintaa ja parannettava tuottavuutta. Vaikka pieniä muutoksia voi olla tarpeen, ne ovat normaaleja. Suunnittelemattomat muutokset voivat johtaa jatkuviin muutoksiin tai muutoksiin liiketoiminnassa ja tärkeimmissä asioissa.
vinkkejä
-
Muutoksenhallinnassa käytetään yleensä tiettyjä henkilöitä, jotka suorittavat nämä tehtävät. Suunnittelemattomia muutoksia käyvillä yrityksillä ei ole kokoonpanoa, ja he eivät ehkä tiedä muutokseen liittyviä tietoja. Ryhmän valmistelu voi auttaa välttämään suunnittelemattomia muutoksia.
Varoitus
Muutossuunnitelman laiminlyönti voi johtaa markkinaosuuden menettämiseen tai tavanomaisiin käyttökustannuksiin. Yritykset saattavat joutua markkinoiden suurten muutosten ulkopuolelle tai huomata, että taloudelliset resurssit eivät ole käytettävissä, minkä seurauksena toiminta viivästyy.
