Avainhenkilöt ovat työntekijöitä, jotka täyttävät ylimmän johdon tehtävät yrityksissä, voittoa tavoittelemattomissa ja organisaatioissa koosta tai toimialasta riippumatta. He osallistuvat merkittävällä tavalla yritysten johtamista koskeviin päätöksiin, antavat johtajuutta työntekijöille ja antavat asiantuntemusta omiin tehtäviinsä.
Yrityksen valvonta
Osana johtoryhmää avainhenkilöt ovat vastuussa johdon kokouksiin osallistumisesta. He jakavat palautetta toiminnastaan asiantuntemuksensa mukaisesti, usein antamalla raportteja ja tilastoja johtoryhmälle. Kannustamalla ideoita ne auttavat muotoilemaan yrityksen tavoitteita ja tavoitteita.
Johtajuusvelvollisuudet
Avainhenkilöstö panee yrityksen johtamispolitiikat täytäntöön ohjaamalla alaisten työntekijöiden työtä. Tehtäviin sisältyy usein yrityssuunnitelmien esittäminen työntekijäryhmille, koulutuksen alaiset ja projektiarvioinnit.
Avainhenkilöitä pyydetään usein johtamaan erityisiä hankeryhmiä, kuten turvallisuusohjelmien arviointeja tai tutkimushankkeita.
Sijainnin tehtävät
Avainhenkilöt ovat yleensä valtuutettuja sitoutumaan sopimuksiin ja sopimuksiin, kun ne on nimetty huippuosaamiseen omalla osaamisalueellaan (esim. Toimitusjohtaja, talousjohtaja tai pääjohtaja). Heidän vastuullaan on suojella yhtiön asemaa kaikissa neuvotteluissa. Avainhenkilöstön on täytettävä tehtävänsä. Työnkuvaukset toimitetaan yrityksen toimesta.
