Yksi suurimmista huolenaiheista työnhakijoille on vastata "Kerro minulle itsestäsi" -kysymyksestä. Joissakin haastatteluissa, vaikka selviäisit tästä kysymyksestä ja laske työsi, saatat joutua kiinni toiseen "kerro itsestäsi" ansasta itsearvioinnilla. Itsearvioinnit ovat työntekijän kirjoittamia asiakirjoja, joissa keskustellaan hänen panoksistaan ja puutteistaan tietyn ajanjakson (kuten vuosineljänneksen tai vuoden) aikana, ja hyvin kirjoitettu, tarkka, joka voi parantaa urasi.
Kerää esimerkkejä työstäsi ja kerää työhön liittyviä tietoja (kuten sähköposteja ja muistioita). Tarkista työnkuvaus (jos sinulle annettiin) ja etsi, mitkä ovat tavoitteesi tai keskeiset tehtävänne.
Parafrasi työn tärkeimmät toiminnot ja tavoitteet, kun kirjoitat itsearviointia. Usuhs.mil: n mukaan tämä auttaa järjestämään ajatuksiasi ja auttaa johtajaasi saamaan selkeän käsityksen siitä, miten ymmärrät työtehtävät.
Kirjoita tärkeimmistä saavutuksista. Usuhs.milin mukaan itsearvioinnit eivät saisi olla pitkiä; valitse kriittiset saavutuksesi ja kirjoita niistä.
Selitä, miten tiettyyn tilanteeseen liittyvät toimet hyödyttivät organisaatiota. Esimerkiksi ei riitä sanomaan, että olet lisännyt tuloja 10 prosenttia; jatka selittämään tämän kasvun tuloksia (kuten positiivinen altistuminen markkinoilla ja uudet vertailuarvot yritykselle).
Selvitä kaikki haasteet, mitä olet oppinut heiltä ja / tai miten voitat ne.
vinkkejä
-
Ole konkreettinen esimerkkien kanssa ja kirjoita raporttisi selkeä ja tiivis kieli.
