Monille yrityksille ja erityisesti uusille yrityksille kasvua pidetään tärkeimpänä merkkinä menestyksestä. Kasvavan yrityksen, joka ottaa yhä suuremman markkinaosuuden, odotetaan käyttävän lisääntynyttä volyymiaan tuottamaan suurempia voittoja ja oman pääoman tuottoa. Jotkut yritysjohtajat kuitenkin epäröivät kasvaa liian nopeasti ja mieluummin omaksuvat rajoitetun kasvustrategian. Kuten mikä tahansa liiketoimintapäätös, strategialle on hyviä ja huonoja puolia.
Massiivisen velan välttäminen
Rajoitetun kasvustrategian yksi etu on välttää suuria velkamääriä, jotka usein liittyvät nopean kasvun strategioihin. Johtajat, jotka haluavat laajentaa liiketoimintaansa nopeasti, eivät tyypillisesti pysty tekemään niin orgaanisesti, mikä tarkoittaa kasvun rahoittamista tulojen avulla. Sen sijaan ne joko ottavat velkaa tai laimentavat yhtiön omaa pääomaa laajentamisen rahoittamiseksi. Tämä velka voi olla hyvin kallista, varsinkin jos yhtiön myynti ei ole niin korkea kuin odotettiin.
Suurempi hallinnointi
Nopea kasvu on usein merkittävä taakka johtajille, joiden on tasapainotettava nykyisiä toimintoja sekä hallittava laajentumista uusille markkinoille ja useammille alueille. Nopean kasvun taloudelliset ja logistiset haasteet ovat usein liian monimutkaisia jopa kaikkein ammattitaitoisimpien johtajien hoitamiseksi tehokkaasti, mikä tarkoittaa, että kerran laiha ja ketterä yritys pakotetaan liiketoimintamalliin, jossa on korkeampia kustannuksia kuin on tottunut.
Kilpailijat ottavat markkinaosuuden
Rajoitetun kasvustrategian haittapuolena on, että kilpailijat voivat ottaa markkinaosuuden ottamalla käyttöön oman nopean kasvustrategiansa. Yleensä on helpompaa laajentaa toimintaansa nuorille markkinoille, joilla on vain vähän tai ei lainkaan pelaajia, kuin varastaa markkinaosuutta kilpailijalta, joka on jo vakiinnuttanut asemansa. Rajoitettua kasvustrategiaa toteuttava yritys voi jäädä käyttämättä mahdollisuutta hyödyntää hyödyntämättömiä markkinoita.
Sijoittajien paine
Useimmat pääomasijoittajat ja monet osakkeenomistajat ovat ensisijaisesti kiinnostuneita rajoitetusta investointien kestosta, tyypillisesti enintään muutama vuosi. Nämä sijoittajat haluavat sijoittaa rahansa, tehdä voittoa ja ottaa rahaa sijoittamaan uuteen kasvavaan yritykseen. Johtaja, joka hyväksyy organisaationsa rajoitetun kasvustrategian, voi kohdata sijoittajien merkittävän paineen kasvattaa yhtiötä nopeammin.
