Kaikilla kielillä jokaisella sanalla on merkityksiä. Liiketoiminnassa tämä tarkoittaa sitä, että sinun on valittava sanat tarkasti ja huolellisesti, jotta saat parhaan mahdollisen vaikutelman haastattelun aikana. Valmistellaan luettelo avainsanoista, jotka herättävät työnantajien kiinnostusta ennen haastattelua, auttavat sinua valmistautumaan haastatteluun. Näiden sanojen asianmukainen käyttö lisää mahdollisuuksiasi saada työtä.
viestintä
Työnantajat ymmärtävät, että viestinnällä on merkitystä lähes kaikissa liiketoiminnoissa. Esimerkiksi se tulee esiin konfliktinratkaisussa, raporttien kirjoittamisessa, vuorovaikutuksessa asiakkaiden tai myyjien kanssa ja jopa neuvottelemalla uusia sopimusehtoja. Usein hyvä kommunikaatio johtaa myönteisempään, yhtenäisempään työilmapiiriin sekä tehokkuuteen, joka johtaa voittoon. Vaihda yhteiset sanat ja sanat, kuten "kertoi", "puhui", "sanoi" viestintäversioilla ja saatat tehdä enemmän vaikutuksia.
multitask
Vaikka kyky keskittyä yhteen monimutkaiseen tehtävään on varmasti paikkansa työpaikalla, työnantajat näkevät usein työntekijän arvokkaammaksi, jos työntekijä voi monitöitä. Tämä johtuu siitä, että työntekijät, jotka voivat monitoimitehtävissä työskennellä usein, ovat tuottavampia työn määrän suhteen. Toisinaan he pystyvät tekemään enemmän korkeampien vaatimusten tai vähemmän resurssien avulla.
Innovaatio
Stagnanssi on yksi suurimmista syistä, joita yritykset epäonnistuvat - yritysten on sopeuduttava markkinoihin, jos he haluavat pitää asiakkaansa ajan mittaan. Tästä syystä haluat näyttää työnantajalle, että voit ajatella laatikon ulkopuolella ja olla hyödyllinen pitkälle tulevaisuuteen. "Innovaatio" ja siihen liittyvät sanat, kuten "luovuus", "kehitys", "konseptisovellus" ja "ideat", auttavat työnantajaasi kuvittelemaan sinut sellaiseksi, joka voi osallistua jotain erityistä.
Ongelmanratkaisu
Vaikka työnantaja tekee kaikkensa antaakseen työntekijälle hyvää koulutusta ja resursseja, ongelmat ovat normaali osa työpaikkaa. Esimerkiksi asiakkaat voivat valittaa tuotteen virheestä tai hankkeen rahoitus voi pudota. Työnantajat eivät halua ratkaista kaikkia ongelmia työntekijöilleen. He haluavat nähdä, että pystyt käsittelemään vaikeuksia, joita voi syntyä. Tämä on erityisen tärkeää johtotehtävissä.
näkökohdat
Sanat ja lauseet, kuten viestintä, monitehtävä, innovaatio ja ongelmanratkaisu, ovat yleensä hyviä mihin tahansa työhön. Jokaisella työllä on kuitenkin oma avainsanoja, jotka vaikuttavat haastattelijan kanssa. Jos esimerkiksi haastatte IT-työtä, voit käyttää ilmaisua, kuten "tekninen dokumentaatio". Jos haastat opetustyötä, avainsanoja, kuten "opiskelijan saavutus", voidaan soveltaa. Tästä syystä sinun on yleensä määritettävä haastattelun parhaat avainsanat sen sijainnin perusteella, johon haet. Voit selvittää, mitkä avainsanat saattavat toimia tarkastelemalla samantyyppisiä työpaikkoja. Usein tyypillisiä sanoja ovat ne, joihin työnantajat vastaavat.
