Liittovaltion hallituksen työntekijät saavat erilaisia etuja. Terveysvakuutuksen ja eläkkeelle siirtymisen ohella monet liittovaltion työntekijät voivat saada opintotukea tai tukea työhön liittyvään koulutukseen. Useimmissa tapauksissa opintokorvaus on 100 prosenttia. Mahdollisuudet liittovaltion työntekijöiden koulutukseen riippuvat tietystä virastosta ja työntekijän urasta.
Liittovaltion työvoiman joustavuuslaki
Vuonna 2004 presidentti George W. Bush allekirjoitti liittovaltion työvoiman joustavuutta koskevan lain, joka tarjoaa mahdollisuuden ja painottaa liittovaltion työntekijöiden koulutusta ja kehitystä tietyssä virastossa. Kukin liittovaltion virasto on vastuussa koulutusohjelmien kehittämisestä, jotka auttavat saavuttamaan henkilöstönsä koulutustavoitteet, jotka vastaavat sen tehtävää. Näihin ohjelmiin ja tavoitteisiin voi sisältyä taitoja ja teknistä koulutusta, seminaareja ja työpajoja, johtamistaitoja ja apurahoja. Tällainen koulutus ja ohjelmat toimivat joko opintotukena tai opintokorvauksena.
Ohjelman sijainti
Liittovaltion työntekijät, jotka voivat saada opintotukea tai korvausta, voidaan järjestää korkeakouluopetuksen jälkeisissä oppilaitoksissa työntekijän työpaikan lähellä tai työpaikalla tai varsinaisessa työpaikassa. Vaikka "liittovaltion hallitus" tuo mieleen Washington, D.C., vain 15 prosenttia maan liittovaltion työntekijöistä työskentelee DC: ssä tai sen ympäristössä. Toiset 85 prosenttia työskentelevät liittovaltion tiloissa ympäri maata, ja liittovaltion työntekijöiden jatkokoulutusta voidaan järjestää yhteisön korkeakouluissa, neljän vuoden tutkinto-oppilaitoksissa tai korkeakouluissa jatko-opintojen ja tutkintojen suorittamiseksi.
Liittovaltion työntekijäopetus
Liittovaltion työntekijöiden on oltava Yhdysvaltojen kansalaisia. Työntekijöiden on oltava kokopäiväisiä työntekijöitä, jotta he voivat saada eniten liittovaltion työntekijäopetusta. Lukukausimaksut sisältävät yleensä kirjat ja niihin liittyvät maksut sekä todelliset opetukset. Ennen kuin kirjaudut johonkin kurssiin osallistuvissa keskiasteen oppilaitoksissa, työntekijän on vahvistettava esimiesten kanssa, että luokat hyväksytään hänen virastossaan ja kuinka monta opintopalkkiota ja siihen liittyvää korvausta pakollisista kurssimateriaaleista ja palkkioista. Korkeakoulu, korkeakoulu tai tekninen koulu ei ole vastuussa, jos liittovaltion työntekijä ei ole oikeutettu korvaukseen.
Liittovaltion työpaikat ja lukukausimaksut
Liittovaltion työntekijät työskentelevät monilla aloilla, mutta lisäkoulutuksen ja opetuksen mahdollisuudet opetuksen korvaamiseen keskittyvät yleensä teknisiin, tieteellisiin, tietotekniikkaan ja muihin uriin, joissa taitotarpeet muuttuvat nopeasti ja jotka edellyttävät säännöllistä päivitystä. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan liittovaltion hallitus on maan suurin työnantaja, jonka palveluksessa on 2 miljoonaa työntekijää vuodesta 2008 eli viimeisimmästä vuodesta, jolloin tilastot ovat saatavilla. Tähän lukuun ei sisälly työntekijöitä Yhdysvalloissa.
