Työpaikka on ammatti tai virasto, joka auttaa työttömiä löytämään työtä. Työpaikkatoimisto tarjoaa palvelua myös työnantajille antamalla heille päteviä työntekijöitä sopimus- tai käytettävissä oleviin tehtäviin. Työpaikkatoimisto on avoin kaikille, jotka haluavat löytää sopivan työn aiemman työkokemuksen ja taitojen perusteella.
Työpaikan määritys
Työnvälitystoimistot ovat palvelupohjaisia yrityksiä, jotka tarjoavat kaksi päätyyppiä palveluita. Yksi on suunnattu työnhakijalle ja toinen työnantajalle, joka haluaa palkata uusia työntekijöitä. Työnvälitystoimisto työskentelee keski-miehenä palkkaamisprosessissa haastattelemalla työntekijää löytämään sopivan työpaikan, jossa ehdokkaan taidot ja kokemus hyödyttäisivät kyseistä yritystä tai asemaa. Työnvälitystoimiston yleisenä tavoitteena on tarjota sekä yritykselle että työnhakijalle paras mahdollinen persoonallisuus, kokemus ja taidot.
Työnhakijamenettely
Työnvälitystoimistot tekevät usein työhaastattelun työnhakijoiden kanssa saadakseen lisää tietoa heidän taidoistaan, kokemuksistaan, koulutuksestaan ja uravalinnastaan. Tiedot säilytetään tiedostossa, kunnes työnantaja avautuu, mikä sopii ehdokkaan mieltymyksiin ja kokemukseen. Jotkut työnvälitystoimistot pyytävät työnhakijoita suorittamaan testejä tietokoneissa arvioidakseen ehdokkaan teknisiä tai kielitaitoja, kuten ansioluettelossa on kuvattu. Tämä tehdään varovaisuutena sen varmistamiseksi, että ansioluettelon tiedot ovat oikein ja että työnantaja saa oikean ehdokkaan.
Hyödyt työntekijälle
Työntekijä hyötyy työnvälitystoimistosta saamalla työpaikan, jossa hänen aikaisempi työkokemuksensa ja taitonsa otetaan käyttöön. Monet ihmiset haluavat käyttää työpaikkayrityksiä etsimään työpaikkoja, jotka antavat heille mahdollisuuden käyttää tiettyjä taitoja ja akateemisia tutkintoja eikä hakea työpaikkoja, jotka voivat olla helposti saatavilla. Vaikka jotkin työpaikat voivat olla vain tilapäisiä tai sopimuksia, monet ihmiset haluavat mennä heidän kanssaan, jotta he voivat rakentaa ansioluettelonsa valitulla alalla tai toimialalla.
Työnantajan edut
Työnantaja kirjautuu työharjoittelupalveluun, kun työpaikka on saatavilla yrityksessä. Yksi työnantajan tärkeimmistä eduista on, että yrityksen ei tarvitse viettää aikaa haastattelemalla mahdollisia ehdokkaita tai käynnistää työpaikkojen saatavuutta koskevia kampanjoita. Tämä säästää aikaa, rahaa ja resursseja työnantajalle. Kun työnhakijayrityksen valitsema ehdokas siirtyy työtehtävään, hänellä on jo asianmukaiset taidot ja kokemus, mikä voi lyhentää työnantajan koulutusaikaa.
