Nykypäivän korkeajännitteisessä työpaikassa työntekijöiden vastuuvelvollisuuteen kiinnitetään paljon huomiota, jotta "Kreikan hallinto. Lokikirjat ovat aikaa kunnioittava tapa määrittää, mitkä työnantajat olivat missä ja milloin.
Mitä
Henkilöstölokit, mukaan lukien kirjautumiskirjat, ovat välineitä, joiden avulla määritetään tarkka päivä ja aika, jolloin työntekijä lakkasi toimimasta kyseisenä päivänä. Ne ovat eri muodoissa, kuten vanhanaikaisia kirjastoja, lävistyskelloja tai jopa tietokoneistettuja kirjausarkkeja, joissa on työntekijöiden salasanoja.
Miksi
Henkilöstön kirjautumiskirjan käyttäminen on työnantajan harkinnan mukaista, ja monet heistä päättävät tehdä sen eri syistä. Valvojat voivat uskoa, että työntekijät pystyvät pysymään koko siirtymänsä ajan, jos heidän on annettava kirjallinen kirjaus siitä, että he ovat tehneet niin.
käyttötarkoitukset
Henkilökunnan kirjautumiskirjoissa on erilaisia käyttötarkoituksia. Ensinnäkin he voivat määrittää, ovatko työntekijät luotettavia, ja aloittavat ja päättävät jatkuvasti muutoksia ajoissa. Toiseksi niitä voidaan käyttää työpaikkojen ja oikeudellisten riitojen ratkaisemiseen, mikä saattaa kyseenalaistaa, mikä työntekijä työskenteli tietyllä hetkellä.
